1、158我国多层次养老保障体系主要由()组成。
A. 基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险
B. 基本养老保险、企业补充养老保险、失业保险
C. 基本养老保险、企业补充养老保险、商业保险
D. 基本养老保险、企业补充养老保险、社会救助
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1、78员工入口包括()等。
A. 招聘高校毕业生
B. 接收复转军人
C. 社会招聘
D. 系统外调入
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1、94按照《社会保险法》的规定,职工基本养老金根据()等因素确定。
A. 个人累计缴费年限
B. 缴费工资
C. 个人账户金额
D. 当地职工平均工资和城镇人口平均预期寿命
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1、52创优示范类评比表彰项目,表彰对象为在()等工作中成绩优异的集体和项目,
A. 精益管理
B. 企业文化
C. 工程建设
D. 管理创新
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1、开展劳动合同试用期培养,由所在工区制定培训计划并实施,并为新入职员工配备职业导师,签订师徒合同。同时组织新入职员工取得安全作业准入资格,考取紧急救护和岗位必备特种作业证书。
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12、公司人力资源部是学历及各类资格证书的归口管理部门;负责对学历及各类资格申报、审核、津贴兑现全过程的监督和检查工作。
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1、10()是编制教育培训项目经费的上限,分项标准是单项费用开支的上限,是各单位开展教育培训储备项目编制、组织实施各类教育培训项目的经费使用依据,各单位应在标准要求内,据实确定。
A. 综合标准
B. 分项费用标准
C. 项目经费标准
D. 单项费用标准
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16、已完成注册的执业资格证,证书原件由注册单位统一保管,未经管理部门负责人批准,交给本人。对没有被注册的执业资格证,由职工所在单位的人力资源部统一管理(原件),以便在公司系统资源统一安排。
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21、二类关键岗位是指对相关业务承担审批审核、监督检查等职责,对公司及相关方利益具有直接影响,存在较高廉洁从业风险的岗位。
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31、非常设机构设立申请由编制管理部门审核,本单位党委会或总经理办公会议研究通过后发文设立。
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