1、106记大过处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)
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1、21内设机构是指单位因经营管理或者业务发展需要,内部设置并直接管理的,负责职能管理、业务实施工作的组织机构,包括各单位内部设置的()、()及其下设的()。
A. 职能部门
B. 实施机构
C. 班组
D. 供电所
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1、48()是指根据定员方法选取的,能够反映特定业务领域规模情况和工作量大小,用于定员测算的典型设备、服务对象、工作定额等统计数据,应具备易获取、易核查的特点,是企业开展劳动定员工作的基础。
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6、根据国家电网公司相关工作要求,单项费用不超过50万元的教育培训项目由地市级单位组织开展可研评审批复,单项费用超过50万元的教育培训项目由公司组织开展可研评审批复。
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1、32可以依法合规使用劳务派遣用工的岗位包括满足”三性”要求的()。
A. 核心岗位
B. 一般岗位
C. 常规岗位
D. 通用岗位
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1、47表彰项目级别分为()
A. 国网公司级
B. 省公司(直属单位)级
C. 地市公司级
D. 县公司级
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19、新入职员工2年未达到专责工岗位能力的,师带徒期限延长1年,到期仍未达到专责工岗位能力的,按照首次劳动合同到期评价不合格处理,不予续订劳动合同。
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1、61迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予()处分。
A. 记过
B. 记大过
C. 警告
D. 解除劳动合同
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1、25岗位分类包括()、()、()、()和()等类别。
A. 管理
B. 经营
C. 生产
D. 服务
E. 技能
F. 技术
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56、不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定,对正常生产经营秩序造成一定影响,给予警告处分。
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