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竞赛题下酒菜来啦
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竞赛题下酒菜来啦
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31、非常设机构设立申请由编制管理部门审核,本单位党委会或总经理办公会议研究通过后发文设立。

答案:B

竞赛题下酒菜来啦
1、130职工探望配偶的,每年给予一方探亲假1次,假期为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-ccb5-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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104、职工依法办理结婚登记后,婚假23天,不含公休日和国家、自治区法定节假日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-e945-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、53供电所规模划分折算系数按()进行测算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-2e3f-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、52创优示范类评比表彰项目,表彰对象为在()等工作中成绩优异的集体和项目,
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-98dc-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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64、被记过、记大过、降职(降级)、撤职的,处分期内不得提高薪酬待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-913f-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、110篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予()至撤职处分
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-a09b-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、155失业保险金领取期限从()起计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-013d-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、100”各级单位对员工进行惩处的正确程序是()①相关部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核;②奖惩工作办公室听取员工本人陈述和申辩(含书面陈述和书面申辩形式);③员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定;④员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门。”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-8c8c-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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75、各级职能部门,按照专业分工和专业管理需要,可直接向本级员工奖惩工作办公室提出表彰奖励结果,并交由人资部发文。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-aa16-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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118、参保人员美容、整形等基本医保不予保障的情形,企业补充医保不予补助。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca79-05bc-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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竞赛题下酒菜来啦
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判断题
)
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竞赛题下酒菜来啦

31、非常设机构设立申请由编制管理部门审核,本单位党委会或总经理办公会议研究通过后发文设立。

答案:B

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竞赛题下酒菜来啦
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1、130职工探望配偶的,每年给予一方探亲假1次,假期为()

A. 10天

B. 20天

C. 30天

D. 25天

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-ccb5-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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104、职工依法办理结婚登记后,婚假23天,不含公休日和国家、自治区法定节假日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-e945-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、53供电所规模划分折算系数按()进行测算。

A. 营业户数、售电量

B. 资产总额、营业收入

C. 营业收入、售电量

D. 资产总额、营业户数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-2e3f-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、52创优示范类评比表彰项目,表彰对象为在()等工作中成绩优异的集体和项目,

A. 精益管理

B. 企业文化

C. 工程建设

D. 管理创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-98dc-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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64、被记过、记大过、降职(降级)、撤职的,处分期内不得提高薪酬待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-913f-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、110篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予()至撤职处分

A. 通报批评

B. 警告

C. 记过

D. 记大过

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-a09b-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、155失业保险金领取期限从()起计算。

A. 失业之日

B. 解除劳动关系之日

C. 办理失业登记之日

D. 社会保险机构指定之日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-013d-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、100”各级单位对员工进行惩处的正确程序是()①相关部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核;②奖惩工作办公室听取员工本人陈述和申辩(含书面陈述和书面申辩形式);③员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定;④员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门。”

A. ①②③④

B. ②①③④

C. ①③②④

D. ①②④③

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-8c8c-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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75、各级职能部门,按照专业分工和专业管理需要,可直接向本级员工奖惩工作办公室提出表彰奖励结果,并交由人资部发文。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-aa16-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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118、参保人员美容、整形等基本医保不予保障的情形,企业补充医保不予补助。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca79-05bc-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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