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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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36、实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以典型岗位体系为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。

答案：A

竞赛题下酒菜来啦

1、88职工探望配偶的,每年给予一方探亲假(),假期为()

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1、172单位福利计划总额占工资总额比例原则上不超过()。

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92、受表彰的先进个人中,近3年绩效累计积分达到5.5分及以上的人数占比不得少于60%。

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119、企业补充医保参保人员可在直付药店购买保健品。

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1、61组织处理包括()、停职(检查)、责令辞职。

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127、企业为离退休人员支付统筹外费用,实质上是属于延期支付福利。

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1、89以下关于带薪年休假说法正确的有()

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1、26业务外包按照实施形式划分可分为()与()两类。

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1、40违规违纪行造成的经济损失分为四个等级。

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77、公司表彰奖励是指对在各级企业生产经营活动中作出突出贡献的组织或个人,进行表彰并授予荣誉称号,受到表彰的个人可给予一定的物质奖励。

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竞赛题下酒菜来啦

36、实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以典型岗位体系为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。

答案：A

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1、88职工探望配偶的,每年给予一方探亲假(),假期为()

A. 1次

B. 2次

C. 20天

D. 30天

点击查看答案

1、172单位福利计划总额占工资总额比例原则上不超过()。

A. 12%

B. 13%

C. 14%

D. 15%

点击查看答案

92、受表彰的先进个人中,近3年绩效累计积分达到5.5分及以上的人数占比不得少于60%。

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119、企业补充医保参保人员可在直付药店购买保健品。

点击查看答案

1、61组织处理包括()、停职(检查)、责令辞职。

A. 通报批评

B. 调整岗位

C. 待岗

D. 诫勉谈话

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127、企业为离退休人员支付统筹外费用,实质上是属于延期支付福利。

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1、89以下关于带薪年休假说法正确的有()

A. 带薪年休假可以分段休

B. 职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假

C. 职工年休假可以跨年度安排

D. 带薪年休假不影响工资待遇

点击查看答案

1、26业务外包按照实施形式划分可分为()与()两类。

A. 限制性外包

B. 项目化外包

C. 劳务外包

D. 专业外包

点击查看答案

1、40违规违纪行造成的经济损失分为四个等级。

A. 一般

B. 一定

C. 较大

D. 重大

E. 特大

点击查看答案

77、公司表彰奖励是指对在各级企业生产经营活动中作出突出贡献的组织或个人,进行表彰并授予荣誉称号,受到表彰的个人可给予一定的物质奖励。

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