1、85评选为省公司级劳动模范一次奖励()元。
A. 5000
B. 8000
C. 10000
D. 12000
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1、146连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工()及以上的,解除劳动合同。
A. 20天
B. 25天
C. 30天
D. 35天
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50、机构编制调整,由人力资源部门统一发文,上级专业部门也可以发文对下属单位提出机构设立和负责人职数调整的要求。
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51、地市供电公司下设职能部门及业务机构的负责人职级称谓为三级正(副)职管理人员。
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1、84”三型两网”劳动竞赛项目每年自办项目不超()项。
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49、各单位专业部门根据业务发展需要和典型岗位体系,提出实际岗位设立、变更申请,本单位人力资源部门审核后在ERP系统人力资源模块中调整。
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1、1新员工第一年,开展入职集中培训,培训采取理论授课方式,时间不超过()天,由所在()级单位组织实施,
A. 10,三
B. 7,三
C. 7,四
D. 5,四
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1、106记大过处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)
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1、18对入职8-12年的员工,重点培养青年员工成长为()
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员
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1、83公司按照进一步()的原则,公司保留全局性、代表性、示范性和国家电网有限公司明确要求开展的评比表彰项目。
A. 创新创优
B. 精简合并
C. 高效合一
D. 越少越好
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