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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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44、非常设机构可以代替常设机构行使管理职责。

答案：B

竞赛题下酒菜来啦

1、5国家电网有限公司教育培训项目综合定额标准:管理、技术类培训:()元/人天。

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106、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()

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1、76专项补员指标包括()、()、()等

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82、县公司级单位可设立专项工作类表彰项目。

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1、14专家人才按照类别分为()

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29、核心岗位可以使用劳务派遣用工或相应业务实施外包。

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1、11公司教育培训项目经费实行()双控模式。

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1、43公司人力资源规划以()年为周期定期编制,规划期内每年滚动修订。

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1、80下列哪些休假含公休日和国家、自治区法定节假日()

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1、36实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以()为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。

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44、非常设机构可以代替常设机构行使管理职责。

答案：B

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1、5国家电网有限公司教育培训项目综合定额标准:管理、技术类培训:()元/人天。

A. :600

B. :500

C. :400

D. :300

点击查看答案

106、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()

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1、76专项补员指标包括()、()、()等

A. 招聘高校毕业生

B. 招聘往届毕业生

C. 接收复转军人

D. 社会招聘

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82、县公司级单位可设立专项工作类表彰项目。

点击查看答案

1、14专家人才按照类别分为()

A. 科技研发类

B. 专业管理类

C. 生产技能类

D. 技术技能类

点击查看答案

29、核心岗位可以使用劳务派遣用工或相应业务实施外包。

点击查看答案

1、11公司教育培训项目经费实行()双控模式。

A. 综合定额标准和分项费用标准

B. 综合定额标准

C. 分项费用标准

D. 项目经费标准

点击查看答案

1、43公司人力资源规划以()年为周期定期编制,规划期内每年滚动修订。

A. 六

B. 五

C. 四

D. 三

点击查看答案

1、80下列哪些休假含公休日和国家、自治区法定节假日()

A. 产假

B. 病假

C. 护理假

D. 婚假

E. 计划生育假

F. 丧假

G. 探亲假

点击查看答案

1、36实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以()为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。

A. 典型岗位体系

B. 实际岗位名录

C. 劳动定员数量

D. 实际用工人数

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