1、8员工新取得与本岗位专业相匹配的更高一级的学历或学位的,按照级别不同发放一次性津贴。具有专科学历人员新取得本科学历,发放一次性津贴()元;具有本科学历人员新取得硕士学位,发放一次性津贴()元;具有硕士学位人员新取得博士学位,发放一次性津贴()元。
A. :3000
B. :5000
C. :7000
D. :8000
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1、53供电所规模划分折算系数按()进行测算。
A. 营业户数、售电量
B. 资产总额、营业收入
C. 营业收入、售电量
D. 资产总额、营业户数
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85、对受到公司各级通报表扬的个人,一般进行物质和精神双重奖励
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1、81下列哪些休假可以给予路程假()
A. 带薪年休假
B. 病假
C. 护理假
D. 婚假
E. 事假
F. 丧假
G. 探亲假
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1、68对或或年累计5次的,给予降级(降职)或撤职处分。()
A. 正常工作造成重大影响
B. 正常工作造成恶劣影响
C. 给企业造成重大经济损失”
D. 给企业造成特大经济损失”
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118、参保人员美容、整形等基本医保不予保障的情形,企业补充医保不予补助。
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1、67应当给予两种及以上纪律处分的,执行其中()的纪律处分。
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1、11公司教育培训项目经费实行()双控模式。
A. 综合定额标准和分项费用标准
B. 综合定额标准
C. 分项费用标准
D. 项目经费标准
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49、各单位专业部门根据业务发展需要和典型岗位体系,提出实际岗位设立、变更申请,本单位人力资源部门审核后在ERP系统人力资源模块中调整。
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1、108以下()职工单位不得安排进行疗养。
A. 不在岗人员
B. 新员工入职未定岗
C. 警告、记过、记大过、留用察看处分期内
D. 降级(降职)、撤职处分后一年内
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