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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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判断题

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68、违反行政管理秩序,被行政拘留的,视情节轻重,给予通报

答案：B

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66、通报表扬以精神奖励为主,一般不进行物质奖励。

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1、99留用察看受处分期间,按()发放工资

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1、172单位福利计划总额占工资总额比例原则上不超过()。

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36、实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以典型岗位体系为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。

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82、县公司级单位可设立专项工作类表彰项目。

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1、49()是指公司各层级单位为完成某项综合性任务设立的跨部门、跨单位的组织协调机构。

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1、73创优示范类评比表彰项目共设置()项。

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1、60纪律处分包括()、撤职、留用察看、解除劳动合同。

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19、新入职员工2年未达到专责工岗位能力的,师带徒期限延长1年,到期仍未达到专责工岗位能力的,按照首次劳动合同到期评价不合格处理,不予续订劳动合同。

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1、61组织处理包括()、停职(检查)、责令辞职。

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68、违反行政管理秩序,被行政拘留的,视情节轻重,给予通报

答案：B

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66、通报表扬以精神奖励为主,一般不进行物质奖励。

点击查看答案

1、99留用察看受处分期间,按()发放工资

A. 正常标准

B. 基本工资标准

C. 绩效工资减半标准

D. 当地最低工资标准

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1、172单位福利计划总额占工资总额比例原则上不超过()。

A. 12%

B. 13%

C. 14%

D. 15%

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36、实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以典型岗位体系为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。

点击查看答案

82、县公司级单位可设立专项工作类表彰项目。

点击查看答案

1、49()是指公司各层级单位为完成某项综合性任务设立的跨部门、跨单位的组织协调机构。

A. 领导小组

B. 筹备组

C. 非常设机构

D. 临时机构

点击查看答案

1、73创优示范类评比表彰项目共设置()项。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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1、60纪律处分包括()、撤职、留用察看、解除劳动合同。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级(降职)

点击查看答案

19、新入职员工2年未达到专责工岗位能力的,师带徒期限延长1年,到期仍未达到专责工岗位能力的,按照首次劳动合同到期评价不合格处理,不予续订劳动合同。

点击查看答案

1、61组织处理包括()、停职(检查)、责令辞职。

A. 通报批评

B. 调整岗位

C. 待岗

D. 诫勉谈话

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