1、90不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定的,对正常生产经营秩序造成较大影响,或给企业、客户造成较大经济损失的,给予()处分
A. 解除劳动合同警告
B. 记过
C. 记大过
D. 留用察看
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1、64连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予()处分。
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1、94发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予降职(降级)或()处分。
A. 解除劳动合同警告
B. 撤职
C. 记大过
D. 留用察看
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53、任职条件体系印发后,新上岗人员必须满足各层级岗位所有基础任职条件要求。
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1、9专项奖励金额按照大修技改项目最终结算施工费的()进行核定。
A. 0.1
B. 0.15
C. 0.05
D. 0.2
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1、135工伤鉴定为()的,医疗期内不得解除劳动合同
A. 1-4级
B. 5-10级
C. 1-5级
D. 6-10级
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1、112申请组织调配的员工,近3年绩效等级积分须累计达到()且上年度绩效达到B级(良好)及以上;
A. 4.5分
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
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1、45根据国家电网公司有关工作要求,原正科级职级称谓调整为()。
A. 二级正职
B. 三级正职
C. 四级正职
D. 五级正职
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1、75群工先进集体和个人表彰由()负责评选和履行决策程序,人资部门负责发文。
A. 工会
B. 党委党建部
C. 党委组织部
D. 人力资源部
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103、员工亲属死亡时可以给予丧假。
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