1、1新员工第一年,开展入职集中培训,培训采取理论授课方式,时间不超过()天,由所在()级单位组织实施,
A. 10,三
B. 7,三
C. 7,四
D. 5,四
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1、165个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限()。
A. 终止计算
B. 分段计算
C. 累计计算
D. 重新计算
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1、59员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按()进行物质奖励,不重复奖励。
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120、企业年金企业缴费分配计入职工个人账户的资金,完全归属于职工个人。
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1、82竞赛表彰项目根据专业队伍建设需要设置,每年自办项目不超过()项。
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54、新入职员工核准在各类岗位的,第1年为见习岗位,执行见习岗位待遇,第2年为专责助理岗位,岗级、岗位待遇按照核准岗位降低2岗执行,第3年岗级、岗位待遇按照核准岗位降低1岗执行,第4年满足核准岗位任职资格条件,经考核合格后,执行核准岗位待遇。
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1、50各级()是机构编制的归口管理部门。其他专业部门根据业务发展需要向归口管理部门提出机构设置和人员编制的建议,并配合归口管理部门对机构编制进行监督检查。
A. 办公室
B. 人力资源管理部门
C. 发展策划部
D. 专业部门
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104、职工依法办理结婚登记后,婚假23天,不含公休日和国家、自治区法定节假日。
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129、按照公司职工体检费管理细则的规定,职工体检费标准为男职工平均标准1500元/人,女职工平均标准2000元/人。
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1、61迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予()处分。
A. 记过
B. 记大过
C. 警告
D. 解除劳动合同
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