1、48()是指根据定员方法选取的,能够反映特定业务领域规模情况和工作量大小,用于定员测算的典型设备、服务对象、工作定额等统计数据,应具备易获取、易核查的特点,是企业开展劳动定员工作的基础。
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1、10注册执业资格的发放标准:1.50000元津贴标准的执业资格:();();();()。
A. 注册电气工程师(供配电、发输变电)
B. 一级注册建筑师
C. 一级注册结构工程师
D. 注册造价工程师
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113、各单位应根据社会招聘人员应聘考试成绩、体检和考察结果,研究确定拟录用人选,报公司审核。
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1、6国网新疆电力有限公司关于鼓励员工提升学历及各类资格的适用于()
A. 公司系统全体在岗长期职工
B. 公司年薪制人员,岗位调整后可补发
C. 不包括公司年薪制人员,岗位调整后可补发。
D. 公司职工
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1、121未按规定时间到达工作地点或提前离开工作地点的,时间未超过()小时的视为迟到、早退
A. 0.5小时
B. 1小时
C. 1.5小时
D. 2小时
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1、23劳动效率指标包括()等。
A. 全员劳动生产率
B. 劳动定员人数
C. 职工劳产率
D. 职工人数
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1、25岗位分类包括()、()、()、()和()等类别。
A. 管理
B. 经营
C. 生产
D. 服务
E. 技能
F. 技术
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1、126工伤鉴定为()应当退出劳动岗位,可解除劳动关系
A. 1-4级
B. 5-10级
C. 1-5级
D. 6-10级
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1、20组织机构分为()和()。
A. 常设机构
B. 非常设机构
C. 固定机构
D. 临时机构
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1、120任职条件体系下发后,新上岗人员()满足各层级岗位所有基础任职条件要求。
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