1、69对或或年累计6次的,给予给予留用察看处分。()
A. 正常工作造成重大影响
B. 正常工作造成恶劣影响
C. 给企业造成重大经济损失”
D. 给企业造成特大经济损失”
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112、各单位应激励员工积极参与内部市场配置,鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动。()
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1、29资产及售电量折算系数:按照上一年度()和()进行折算。
A. 售电量
B. 线路资产
C. 设备资产
D. 期末资产总额
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1、21内设机构是指单位因经营管理或者业务发展需要,内部设置并直接管理的,负责职能管理、业务实施工作的组织机构,包括各单位内部设置的()、()及其下设的()。
A. 职能部门
B. 实施机构
C. 班组
D. 供电所
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80、以单位名义向上级单位和政府部门推荐先进单位(集体)和先进个人的,由本单位员工奖惩工作办公室会同相关专业部门提出推荐意见,经员工奖惩工作领导小组批准后上报。
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1、47表彰项目级别分为()
A. 国网公司级
B. 省公司(直属单位)级
C. 地市公司级
D. 县公司级
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50、机构编制调整,由人力资源部门统一发文,上级专业部门也可以发文对下属单位提出机构设立和负责人职数调整的要求。
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114、笔试和面试成绩可以选择性的向员工公开
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1、121未按规定时间到达工作地点或提前离开工作地点的,时间未超过()小时的视为迟到、早退
A. 0.5小时
B. 1小时
C. 1.5小时
D. 2小时
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34、人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。
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