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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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125、国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业,将本企业产品和服务作为职工福利的,应当按商业化原则实行公平交易,不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

答案：A

竞赛题下酒菜来啦

1、31以下选项不属于岗位的设立、变更、撤销应坚持原则的是()。

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1、59员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按()进行物质奖励,不重复奖励。

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1、104警告处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)

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112、各单位应激励员工积极参与内部市场配置,鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动。()

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1、36工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的,根据造成的影响可给予至处分。

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84、”先进个人”表彰数量不得超过参评人数的10%。

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121、猝死属于公司团体意外险定期寿险理赔范畴。

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1、85评选为省公司级劳动模范一次奖励()元。

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28、定员台账应与各业务信息系统或统计报表数据一致。

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1、94按照《社会保险法》的规定,职工基本养老金根据()等因素确定。

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判断题

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竞赛题下酒菜来啦

125、国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业,将本企业产品和服务作为职工福利的,应当按商业化原则实行公平交易,不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

答案：A

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1、31以下选项不属于岗位的设立、变更、撤销应坚持原则的是()。

A. 因事设岗

B. 因人设岗

C. 责任明确

D. 数量最多

点击查看答案

1、59员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按()进行物质奖励,不重复奖励。

A. 就高原则

B. 就低原则

C. 获奖次数

点击查看答案

1、104警告处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

点击查看答案

112、各单位应激励员工积极参与内部市场配置,鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动。()

点击查看答案

1、36工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的,根据造成的影响可给予至处分。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级或撤职

E. 留用察看

点击查看答案

84、”先进个人”表彰数量不得超过参评人数的10%。

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121、猝死属于公司团体意外险定期寿险理赔范畴。

点击查看答案

1、85评选为省公司级劳动模范一次奖励()元。

A. 5000

B. 8000

C. 10000

D. 12000

点击查看答案

28、定员台账应与各业务信息系统或统计报表数据一致。

点击查看答案

1、94按照《社会保险法》的规定,职工基本养老金根据()等因素确定。

A. 个人累计缴费年限

B. 缴费工资

C. 个人账户金额

D. 当地职工平均工资和城镇人口平均预期寿命

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