A、三分之一
B、二分之一
C、三分之二
D、五分之二
答案：B
解析：这道题考察的是对纳入“负面清单”管理的承包单位解除禁入的规定。根据题目描述，如果承包单位在禁入期间积极组织整改、安全状况明显改善，并由相关专业部门或单位出具证明材料，可以提前申请解除禁入。但是实际禁入时间不能少于原处理时间的二分之一。 举个例子来帮助理解：假设某承包单位因为安全问题被列入“负面清单”管理，原处理时间为6个月。如果该单位在禁入期间积极整改，安全状况明显改善，经相关部门出具证明，可以提前申请解除禁入。但是根据规定，实际禁入时间不能少于原处理时间的二分之一，即不能少于3个月。所以即使单位整改得很好，也要至少禁入3个月才能解除禁入。
A、三分之一
B、二分之一
C、三分之二
D、五分之二
答案：B
解析：这道题考察的是对纳入“负面清单”管理的承包单位解除禁入的规定。根据题目描述，如果承包单位在禁入期间积极组织整改、安全状况明显改善，并由相关专业部门或单位出具证明材料，可以提前申请解除禁入。但是实际禁入时间不能少于原处理时间的二分之一。 举个例子来帮助理解：假设某承包单位因为安全问题被列入“负面清单”管理，原处理时间为6个月。如果该单位在禁入期间积极整改，安全状况明显改善，经相关部门出具证明，可以提前申请解除禁入。但是根据规定，实际禁入时间不能少于原处理时间的二分之一，即不能少于3个月。所以即使单位整改得很好，也要至少禁入3个月才能解除禁入。
A. 工作内容
B. 停电范围
C. 许可时间
D. 安全措施
解析：这道题考察的是在现场许可的停电工作中，工作许可人和工作负责人需要在工作票上记录的内容。正确答案是C.许可时间。 在进行停电工作时，工作许可人和工作负责人需要在工作票上记录许可时间，即停电的具体时间段。这样可以确保所有相关人员都清楚停电的时间，避免出现混乱或误解。 举个例子，就像你去医院看病一样，医生会给你开具一张病假条，上面会详细记录你的病情和请假时间。这样，你拿着病假条去单位请假，单位就知道你请假的时间是合理的，不会出现误解或纠纷。 所以，在停电工作中，记录许可时间也是非常重要的，能够确保工作的顺利进行和安全进行。
A. 《通知单》
B. 《违章通知单》
C. 《违章整改通知单》
D. 《整改通知单》
解析：答案:C.《违章整改通知单》 解析：对作业现场发现的违章行为，应填写《违章整改通知单》，明确违章行为、类型、等级、违反条款、责任单位及人员等情况，并经审核后下发至相关责任单位。如果有必要反馈整改情况，需要注明具体的整改要求和反馈时限。 举个例子来帮助理解：假设在施工现场发现有工人未佩戴安全帽的违章行为，施工单位应该填写《违章整改通知单》，明确违章行为为未佩戴安全帽，违章类型为安全生产违章，等级为一般违章，违反条款为《安全生产法》，责任单位为施工单位，责任人员为相关工人。经审核后，通知单下发至施工单位，要求在规定的时限内整改，并反馈整改情况。
A. 工作票签发人
B. 专责监护人
C. 工作负责人
D. 工作许可人
解析：在多个小组工作中，工作负责人是每个小组的领导者，负责监督和指导小组成员完成任务。在整个工作流程中，工作负责人需要及时向工作许可人报告工作进展情况，以确保工作的顺利进行。 举个例子，假设有一个大型建筑工地，分为多个小组分别负责不同的施工任务。每个小组都有自己的工作负责人，负责监督小组成员的工作。在工作进行过程中，如果某个小组遇到了问题或者需要额外的支持，工作负责人就需要及时向工作许可人报告情况，以便及时解决问题，确保整个工程的顺利进行。 因此，工作负责人在多个小组工作中扮演着至关重要的角色，需要及时向工作许可人报告工作进展情况，以保证整个工作流程的顺利进行。
A. 施工项目和安全责任
B. 安全责任和评价考核条款
C. 项目分工和评价考核条款
D. 施工责任和违约赔偿
解析：答案解析：B.安全责任和评价考核条款 在安全协议中，发包单位和承包单位应明确规定各自应承担的安全责任和评价考核条款。这样可以确保双方在施工过程中都能够履行各自的责任，保障施工安全。发包单位安监部门应该对这些条款进行审查，以确保安全协议的有效性和可操作性。 举个例子来说，就好比是一场足球比赛。发包单位和承包单位就像是两支球队，他们需要在比赛前签订一份协议，明确规定每个球员的责任和任务。比如谁负责进攻，谁负责防守，谁负责传球等等。只有每个球员都清楚自己的责任，才能够在比赛中发挥出最佳水平，确保取得胜利。同样，发包单位和承包单位签订安全协议也是为了确保双方都能够履行各自的责任，保障施工安全。
A. Ⅰ类违章考核
B. Ⅱ类违章考核
C. Ⅲ类违章考核
D. Ⅳ类违章考核
解析：这道题考察的是安全准入程序中的规定。根据题目描述，非临时人员不得通过临时人员安全准入程序进行安全准入，这是因为临时人员和非临时人员可能有不同的培训和背景，需要不同的安全准入程序来确保他们的安全意识和操作规范。 答案是B. Ⅱ类违章考核。Ⅱ类违章考核通常是针对一般违章行为，属于轻度违规，但也需要进行相应的处罚和教育。 举个例子来帮助理解：假设有一名非临时人员想要通过临时人员安全准入程序进行安全准入，这就好比一个学生想要通过老师的考试来参加校长的职位选拔，是不符合规定的。因为不同的身份和背景需要不同的程序和要求，这样才能确保整个工作环境的安全和稳定。所以，我们要严格遵守规定，按照相应的程序进行操作，避免违规行为的发生。
A. 坠落
B. 滑
C. 失去安全保护
D. 落物伤人
解析：这道题考察的是在杆塔上下无法避免垂直交叉作业时，应该做好防落物伤人的措施。在输电行业，工作人员在杆塔上下进行作业时，可能会有工具、材料等物品从高处掉落，造成伤害。因此，为了防止这种情况发生，必须采取相应的措施，比如在作业区域设置防护网、使用安全带、提醒工作人员注意安全等。 举个例子，就好像我们在搭建高楼时，工人在高处作业时会使用安全带，以防止意外坠落造成伤害。类似地，在输电行业中，工作人员也需要做好防落物伤人的准备工作，确保作业过程中不会发生意外。这样一来，工作环境就会更加安全，工作效率也会得到提高。
A. 互联网+安全巡查
B. 互联网+安全督查
C. 远程+安全督查
D. 监控+安全督查
解析：答案：B. 互联网+安全督查 解析：各单位应加强安全管控中心建设和日常运行管理，充分发挥“互联网+安全督查”作用，推进协同机制建设，为常态化开展作业现场远程视频反违章工作提供平台支撑。互联网+安全督查是指利用互联网技术，通过远程监控、数据分析等手段，对安全生产进行监督和管理，及时发现和解决安全隐患，提高安全生产管理效率和水平。 举个例子，类似于监控摄像头在工厂生产线上的应用。通过安装摄像头，可以实现远程监控生产线的运行情况，及时发现问题并进行处理，提高生产效率和安全性。互联网+安全督查就是利用类似的技术手段，对安全生产进行监督和管理，确保工作场所安全。
A. 总包单位
B. 外包单位
C. 发包单位
D. 分包单位
解析：这道题考察的是承包单位安全准入复审制度中的信息变更申请流程。在跨地市公司级单位作业时，承包单位需要向发包单位申请复审，并且如果安全准入信息发生变动，承包单位应及时向发包单位申请变更。 举个例子来帮助理解：假设有一个承包单位负责在不同地市公司级单位进行施工作业，而这些地市公司级单位都是由不同的发包单位管理。如果承包单位的安全准入信息发生了变动，比如新增了一项资质或者人员变动，那么承包单位就需要及时向每个发包单位申请变更。这样可以确保在不同地市公司级单位作业时，承包单位的安全准入信息都是最新的，保障施工作业的安全性。 因此，正确答案是C.发包单位。发包单位是承包单位在跨地市公司级单位作业时需要向申请安全准入信息变更的单位。
A. 工作票签发人
B. 工作许可人
C. 原工作票签发人
D. 设备运维人员
解析：答案:C. 原工作票签发人 解析：当工作负责人长时间离开作业现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人。原工作票签发人了解作业情况，可以及时调整工作负责人，确保作业的顺利进行。 举例：假设在一个输电站的作业现场，工作负责人因为突发情况需要离开现场，这时候原工作票签发人就需要及时变更工作负责人，以确保作业的安全进行。原工作票签发人可以根据现场情况和作业要求，选择合适的人员接替工作负责人的职责，保障作业的顺利进行。这样一来，即使工作负责人离开，作业也能够有序进行，确保安全生产。
A. 指定一名有责任心的人员临时代替
B. 任意指定一名工作人员代替
C. 指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员
D. 直接离开
解析：答案:C.指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。 解析：工作负责人若因故暂时离开工作现场，应该指定能胜任的人员临时代替，这样可以保证工作的正常进行。在离开前，工作负责人应将工作现场交代清楚，告知工作班成员，确保工作的连续性和顺利进行。 举个例子，就好像一支足球队的队长突然因故离开比赛现场，他应该指定一名队员代替他担任队长的职责，确保比赛顺利进行。在离开前，他需要告知队员们比赛的战术安排，以及如何应对对手的攻势，以确保球队取得胜利。这样，即使队长暂时离开，球队仍然可以有条不紊地进行比赛。
