（）按规定均应参加现场勘察。

解析：在施工现场，工作票签发人和工作监护人必须始终在场。工作票签发人负责签发工作票，确保工作按照规定进行；工作监护人负责监督工作过程，确保工作安全进行。举个例子，就像在一场足球比赛中，裁判员和教练都必须在场地上，裁判员负责执行比赛规则，教练负责指导球员，确保比赛顺利进行。 工作负责人和工作许可人也在施工现场扮演重要角色。工作负责人负责组织和管理工作人员，确保工作按照计划进行；工作许可人负责核发工作许可证，确保工作在合适的条件下进行。可以想象成一个团队，工作负责人是团队的领导者，工作许可人是团队的后勤保障，他们共同协作，确保团队的任务顺利完成。

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解析：这道题考察的是特种作业人员的操作资格证书要求。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，高（低）压电工、焊接与热切割作业、高处作业、危险化学品安全作业等特种作业人员，都需要持有特种作业操作资格证书才能上岗。 举个例子来帮助理解：想象一下，如果有一位工人需要在高空进行焊接作业，这就是一个高处作业和焊接作业的结合。在这种情况下，这位工人就需要持有高处作业和焊接作业的特种作业操作资格证书，以确保他有足够的技能和知识来安全地完成工作。 所以，特种作业人员需要根据自己的工作内容从相关部门取得相应的特种作业操作资格证书，这样才能保证他们在工作中的安全性和专业性。

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解析：这道题涉及到起重作业的安全规定，让我们逐个选项进行解析： A. 起吊精密物件、不易吊装的大件：这两种情况需要专人指挥是因为精密物件需要小心操作，而不易吊装的大件可能存在不稳定因素，需要专人指挥来确保安全。 B. 在临近带电区域作业：在带电区域作业时，需要特别小心以避免发生触电事故，专人指挥可以确保操作人员的安全。 C. 被吊重量达到起重作业额定起重量的80%：当被吊重量接近或超过额定起重量的80%时，操作可能会更加复杂和危险，需要专人指挥来协调操作。 D. 两台及以上起重机械联合作业：当两台或以上的起重机械联合作业时，需要专人指挥来协调各个机械的动作，确保作业顺利进行。 因此，正确答案是ABCD。专人指挥在起重作业中扮演着非常重要的角色，他们可以确保操作的安全性和高效性。举个例子，就像在建筑工地上，起重机吊装钢梁时，专人指挥会根据钢梁的重量和形状，指挥操作人员如何进行吊装，以避免发生意外事故。这种专业的指挥能力就像团队中的指挥官，能够带领团队顺利完成任务。

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解析：在工作现场，工作负责人和专责监护人应始终在场。工作负责人负责监督工作的进行，确保工作按照规定进行，保障工作安全。专责监护人则负责监护工作人员的安全，确保他们在工作中不受伤害。 举个例子，想象一下在一个建筑工地上，工作负责人是工地主管，他负责监督工人们按照施工计划进行工作，确保工程质量和进度。而专责监护人则可能是安全员，他负责监督工人们佩戴安全装备，遵守安全规定，以确保工人们在工作中不受伤害。 因此，在工作现场，工作负责人和专责监护人的存在至关重要，他们的监督和管理能力直接影响到工作的顺利进行和工作人员的安全。

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解析：在《线路安规》中，设备双重名称即设备的名称和编号。名称是设备的通用名称，用于识别设备的种类和功能，而编号则是设备的唯一标识符，用于区分不同的设备。举个例子，比如一台变压器，它的名称可能是“10kV变压器”，而编号可能是“T-001”。这样，通过名称和编号的双重标识，我们可以准确地识别和管理各种设备，确保线路运行安全可靠。 所以，在实际工作中，我们需要重视设备的双重名称，确保每个设备都有清晰的名称和编号，以便于管理和维护。只有这样，我们才能有效地保障电力系统的正常运行。

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解析：首先，让我们来看一下这道题目中提到的违章性质。根据题目的描述，违章可以分为管理违章、严重违章、行为违章和一般违章。管理违章通常是指违反公司或组织的管理规定，可能涉及到工作流程、安全规定等方面。严重违章则是指可能造成严重后果的违规行为，可能会对人员安全、设备损坏等造成严重影响。行为违章是指个人行为上的违规，可能包括迟到早退、擅自离岗等。一般违章则是指一些轻微的违规行为，可能不会对工作或者安全造成严重影响。 举个例子来帮助理解：比如在一个输电公司，管理规定要求员工在工作时必须佩戴安全帽，如果有员工没有佩戴安全帽就上班，那么这就是一种管理违章。如果有员工在高压线附近进行维修工作时没有按照规定的程序操作，可能会导致触电事故，那么这就是一种严重违章。如果有员工在工作中使用手机，违反了公司的规定，那么这就是一种行为违章。而如果有员工在工作中迟到了几分钟，那么这可能被视为一般违章。 通过这些例子，希望你能更好地理解违章性质的分类，记住不同类型的违章可能会带来不同的后果，我们要时刻遵守规定，做一个守规矩的好员工。希望这个解释对你有帮助！如果有任何问题，欢迎继续提问。

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解析：这道题涉及到保证安全的组织措施，其中包括现场勘查制度、工作票制度、工作许可制度和工作监护制度。 1. 现场勘查制度：在进行工作前，需要对工作现场进行勘查，了解周围环境和潜在危险，以制定相应的安全措施和预防措施。 2. 工作票制度：工作票是一种书面的工作指导书，详细说明了工作的内容、步骤、安全措施等信息。在进行工作时，必须按照工作票上的要求进行操作，确保工作的安全性和准确性。 3. 工作许可制度：工作许可制度是指在进行特定危险作业时，需要领取相应的工作许可证，经过相关部门批准后才能进行作业。这样可以确保作业过程中的安全性和合规性。 4. 工作监护制度：工作监护制度是指在进行危险作业时，需要有专门的监护人员进行监督和指导，确保作业人员按照规定进行操作，及时发现和处理安全问题。 举个例子来说，就好比我们在做实验时，需要提前做好实验计划、准备实验材料、穿戴实验服装等，这些都是为了保证实验过程的安全性和准确性。如果我们没有做好这些准备工作，可能会导致实验失败或者发生意外。因此，保证安全的组织措施是非常重要的，可以有效预防事故的发生，保障工作人员的安全。

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解析：这道题涉及到被监护人员在工作前需要知道的内容，包括工作中的危险点、安全注意事项和安全措施。让我们逐个解析这些选项： A. 工作中的危险点：在进行工作时，了解工作中可能存在的危险点非常重要。例如，在输电专业中，可能会涉及到高压电线、危险化学品等，了解这些危险点可以帮助工作人员避免意外发生。 C. 安全注意事项：在工作中，遵守安全注意事项是非常重要的。例如，在操作输电设备时，需要注意穿戴好安全防护装备，避免触电等危险行为。 D. 安全措施：工作中的安全措施是为了保障工作人员的安全。例如，在进行高空作业时，需要使用安全带进行固定，确保工作人员不会摔落。 通过了解工作范围内的危险点、安全注意事项和安全措施，工作人员可以更好地保护自己，确保工作的顺利进行。希望以上解析能帮助你更好地理解这道题目。如果有任何疑问，欢迎继续提问哦！

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解析：在采取劳务外包或劳务分包的项目中，劳务分包人员不得担任工作负责人和危险性大、专业性强的工作。这是因为工作负责人需要具备一定的管理能力和责任心，而危险性大、专业性强的工作则需要经验丰富的人员来承担，以确保施工作业的安全和质量。 举个例子来说，如果一个劳务分包人员没有经验和技能，却被安排担任工作负责人或承担危险性大、专业性强的工作，可能会导致施工事故的发生，造成人员伤亡和财产损失。因此，在劳务外包或劳务分包项目中，发包方必须确保劳务分包人员在有经验人员的带领和监护下进行工作，以保障施工的顺利进行和安全性。

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解析：这道题涉及到承包单位在承揽项目安全管理中的职责。让我们逐个选项来解析： A. 进场前登记核查：在承揽项目开始之前，承包单位需要对作业人员进行登记核查，确保他们符合安全准入要求，这样可以有效控制作业风险。 B. 过程监督检查：承包单位需要在项目实施过程中进行监督检查，确保作业人员按照规章制度进行操作，及时发现并解决安全隐患。 C. “黑名单”管理：承包单位需要配合发包单位进行“黑名单”管理，即对不符合安全要求的作业人员进行记录和管理，以确保项目安全进行。 D. “负面清单”管理：类似于“黑名单”管理，承包单位需要配合发包单位进行“负面清单”管理，对不符合安全要求的作业人员进行记录和管理。 通过以上解析，我们可以看出，承包单位在承揽项目安全管理中需要配合发包单位进行多项工作，包括进场前登记核查、过程监督检查、“黑名单”管理和“负面清单”管理。这些措施可以帮助确保项目的安全进行，保障作业人员的安全。想象一下，如果一个承包单位没有做好这些管理工作，可能会导致项目发生安全事故，给工作人员和项目带来严重的损失。因此，承包单位在安全管理中的责任非常重要，需要认真执行。

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