A、 领导权变理论
B、 组织变革和发展理论
C、 领导性格理论
D、 理想行政组织体系理论
答案：D
解析：解析:马克斯·韦伯(MaxWeber)是德国著名的社会学家,他在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面,主要贡献是提出了所谓理想的行政组织体系理论。这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。他也认识到个人魅力对领导作用的重要性。
A、 领导权变理论
B、 组织变革和发展理论
C、 领导性格理论
D、 理想行政组织体系理论
答案：D
解析：解析:马克斯·韦伯(MaxWeber)是德国著名的社会学家,他在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面,主要贡献是提出了所谓理想的行政组织体系理论。这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。他也认识到个人魅力对领导作用的重要性。
A. 主观条件
B. 客观条件
C. 理论基础
D. 理论前提
A. 改造与被改造的关系
B. 相互依存的关系
C. 反映与被反映的关系
D. 相互作用的关系
A. 正确
B. 错误
A. 自重大
B. 抗震好
C. 耐腐蚀
D. 怕火
E. 造价低廉
A. 钢材
B. 水泥
C. 混凝土
D. 木材
A. 承重墙结构
B. 拱结构
C. 薄壳结构
D. 网架结构
A. 投入与产出之间的比例关系
B. 实现预期目标
C. 编制计划要诀
D. 计划指标既先进又可行
解析：解析:计划工作的经济性指的是投入与产出之间的比例关系。
A. 火灾
B. 泥石流灾害
C. 工程事故
D. 燃气爆炸
A. 人工费
B. 材料费
C. 机械费
D. 企业管理费
A. 水利工程
B. 排水工程
C. 防洪工程
D. 取水工程
