5板的长、宽两方向的尺寸远大于其高度,板的作用效应主要是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000299e7-01a8-3042-c091-003987170300.html
点击查看答案
21建设工程监理是由哪个开展的一种监督管理活动?
A. 监理单位
B. 施工单位
C. 设计单位
D. 勘察单位
解析：解析:先踏勘、后设计、在施工,而监理是独立的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000299e9-580d-9a49-c091-003987170300.html
点击查看答案
26与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在()
A. 组织机构扁平化
B. 工作方式上讲求团队
C. 更加集权
D. 顾客成为关注焦点
E. 追求变革的组织文化
解析：解析:与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在组织机构扁平化、工作方式上讲求团队、顾客成为关注焦点、追求变革的组织文化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000299de-606d-22e3-c091-003987170300.html
点击查看答案
45理论联系实际是
A. 马克思主义理论特征
B. 学习马克思主义的目的
C. 马克思主义活的灵魂
D. 学习马克思主义的方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000299e1-807e-07f1-c091-003987170300.html
点击查看答案
8保证在组织中”事事有人做”属于管理的()
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000299de-60f7-0af0-c091-003987170300.html
点击查看答案
22板的长、宽两方向的尺寸远大于其高度,板的作用效应主要是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000299e6-fff4-9538-c091-003987170300.html
点击查看答案
16每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()
A. 前馈控制
B. 中期控制
C. 同步控制
D. 反馈控制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000299de-611c-822e-c091-003987170300.html
点击查看答案
18监理工程师在质量控制中应遵循的原则有哪些?
A. 坚持质量第一的原则
B. 坚持以人为控制核心
C. 坚持以预防为主
D. 坚持质量标准
E. 贯彻科学、公正、守法的职业规范
解析：解析:质量、人控、预防、职业操守均是应该遵循的底线。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000299e9-58d4-426c-c091-003987170300.html
点击查看答案
37属于道德发展的三个层次是
A. 前惯例层次
B. 惯例层次
C. 后惯例层次
D. 中惯例层次
E. 原则层次
解析：解析:见书本P96
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000299de-6190-2c8d-c091-003987170300.html
点击查看答案
25建设工程监理的性质包括哪些?
A. 强制性
B. 科学性
C. 独立性
D. 公正性
E. 服务性
解析：解析:市场经济环境的法制性,市场行为依法而行,强制性不属于监理的性质。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000299e9-5ab1-8100-c091-003987170300.html
点击查看答案
