根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，在公司下达年度指标范围内全额奖励中，每超出指标一件（），责任部门奖励额度调减10%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减10%。

A. A、＜3.8

B. B、≤3.8

C. C、＜3.0

D. D、≤3.0

A. A、EDCU

B. B、MDCU

C. C、MVB

D. D、门控器

A. A、换端操作

B. B、切复主控钥匙一次

C. C、ATC复位

D. D、切除ATC

A. A、行调命令

B. B、运营时刻表

C. C、TDT倒计时

D. D、到达司机联控

A. A、快速制动

B. B、紧急制动

C. C、常用制动

D. D、停放制动

A. A、3

B. B、5

C. C、10

D. D、25

A. A、3km/h

B. B、5km/h

C. C、10km/h

D. D、15km/h

A. A、预防为主

B. B、高度集中

C. C、防消结合

D. D、统一指挥

A. A、纪律松散，不落实出乘标准化作业

B. B、精力不集中，带情绪开车

C. C、行车设备老化，技术结构不合理

D. D、安全管理规章、制度的适用性存在缺陷

A. A、600KN

B. B、680KN

C. C、650KN

D. D、700KN