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附件3：玉林市公安局警务辅助人员理论考核题库（100题）
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附件3：玉林市公安局警务辅助人员理论考核题库（100题）
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依法在休息日安排劳动者工作而又不能安排补休的, 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资。

答案：A

附件3：玉林市公安局警务辅助人员理论考核题库（100题）
从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是（）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002969f-7f8e-e4ea-c0a0-801a9f27a500.html
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劳动合同与劳务合同是同一概念,都适用劳动法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f2-f9f3-c0a0-801a9f27a500.html
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集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f3-7021-c0a0-801a9f27a500.html
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企业因生产特点不能实行标准工时制的, 经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
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公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过（）；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长（）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002969f-7f8f-124b-c0a0-801a9f27a500.html
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以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的, 除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f3-f357-c0a0-801a9f27a500.html
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县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f4-0938-c0a0-801a9f27a500.html
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劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f4-13b2-c0a0-801a9f27a500.html
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集体合同对其终止后仍存续的劳动合同,不再有约束力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f3-9127-c0a0-801a9f27a500.html
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下列可以当场作出治安管理处罚决定的有（）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002969f-7f8f-7cd1-c0a0-801a9f27a500.html
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附件3：玉林市公安局警务辅助人员理论考核题库（100题）

依法在休息日安排劳动者工作而又不能安排补休的, 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资。

答案：A

附件3：玉林市公安局警务辅助人员理论考核题库（100题）
相关题目
从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是（）。

A. 该行为在法律上被确认为违法

B. 该行为有故意或者过失的过错

C. 该行为由具有责任能力的主体作出

D. 该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益

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劳动合同与劳务合同是同一概念,都适用劳动法。
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集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
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企业因生产特点不能实行标准工时制的, 经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f3-efab-c0a0-801a9f27a500.html
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公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过（）；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长（）。

A. 15日 30日

B. 30日 20日

C. 15日 15日

D. 30日 30日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002969f-7f8f-124b-c0a0-801a9f27a500.html
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以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的, 除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。
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县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f4-0938-c0a0-801a9f27a500.html
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劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。
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集体合同对其终止后仍存续的劳动合同,不再有约束力。
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下列可以当场作出治安管理处罚决定的有（）。

A. 违反治安管理行为事实清楚，证据确凿，处警告处罚的

B. 违反治安管理行为人对500元罚款的处罚无异议的

C. 违反治安管理行为事实清楚，证据确凿，处100元罚款的

D. 违反治安管理行为事实清楚，证据确凿，处400元罚款的

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