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附件3:玉林市公安局警务辅助人员理论考核题库(100题)
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附件3:玉林市公安局警务辅助人员理论考核题库(100题)
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判断题
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劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。

答案:B

附件3:玉林市公安局警务辅助人员理论考核题库(100题)
治安案件调查结束后,公安机关应当如何处理?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002969f-7f8f-6649-c0a0-801a9f27a500.html
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邮电部门中因工作性质特殊, 需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f3-a07d-c0a0-801a9f27a500.html
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休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f4-56a2-c0a0-801a9f27a500.html
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作为法治理念的公平正义,是指社会成员能够按照法律规定的方式公平实现权利和义务,并受到法律的保护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002e0ff-f5ab-8e45-c0da-3dc9e14ce300.html
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依法治国的基本含义是依据法律而不是个人的旨意管理国家和社会事务,实行的是法治而不是人治。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002969f-7f8f-b896-c0a0-801a9f27a500.html
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治安案件调查结束后,公安机关对(),作出不予处罚的决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002e0ff-f5ab-2ed3-c0da-3dc9e14ce300.html
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对违反治安管理行为人的陈述和申辩,()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002969f-7f8f-6e74-c0a0-801a9f27a500.html
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的, 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿,但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f3-b21e-c0a0-801a9f27a500.html
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简述就业歧视的认定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f2-d08e-c0a0-801a9f27a500.html
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执法公正包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002e0ff-f5aa-f904-c0da-3dc9e14ce300.html
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题目内容
(
判断题
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劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。

答案:B

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相关题目
治安案件调查结束后,公安机关应当如何处理?()

A. 确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出处罚决定

B. 违法事实不能成立的,作出不予处罚决定

C. 违法行为已涉嫌犯罪的,移送主管机关依法追究刑事责任

D. 发现违反治安管理行为人有其他违法行为的,在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时,通知有关行政主管部门处理

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邮电部门中因工作性质特殊, 需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。
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休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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作为法治理念的公平正义,是指社会成员能够按照法律规定的方式公平实现权利和义务,并受到法律的保护。
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依法治国的基本含义是依据法律而不是个人的旨意管理国家和社会事务,实行的是法治而不是人治。
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治安案件调查结束后,公安机关对(),作出不予处罚的决定。

A. 依法不予处罚的

B. 违法行为已涉嫌犯罪的

C. 发现违反治安管理行为人有其他违法行为的

D. 违法事实不能成立的

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对违反治安管理行为人的陈述和申辩,()。

A. 公安机关不得剥夺违反治安管理行为人的陈述权、申辩权

B. 对违反治安管理行为人在陈述和申辩中提出的事实、理由和证据,应当进行复核

C. 违反治安管理行为人在陈述和申辩中提出的事实、理由或者证据成立的,公安机关应当采纳

D. 公安机关不得因违反治安管理行为人的陈述、申辩而加重处罚

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的, 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿,但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f3-b21e-c0a0-801a9f27a500.html
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简述就业歧视的认定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b495-04f2-d08e-c0a0-801a9f27a500.html
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执法公正包括()。

A. 实体公正

B. 程序公正

C. 事实公正

D. 法律公正

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