劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的, 实行酌情赔偿原则,而不是要求赔偿全部实际损失额。

A. 公安机关查处治安案件，对没有本人陈述，但其他证据能够证明案件事实的，可以作出治安管理处罚决定

B. 公安机关查处治安案件，只有本人陈述，没有其他证据证明的，不能作出治安管理处罚决定

C. 公安机关查处治安案件，没有本人陈述，但有被侵害人指认的，可以作出治安管理处罚决定

D. 公安机关查处治安案件，证据确实充分，但没有本人陈述的，不能作出治安管理处罚决定

A. 实体公正

B. 程序公正

C. 事实公正

D. 法律公正

A. 经济安全

B. 文化安全

C. 信息安全

D. 生态安全