A、 指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:“我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。
B、 管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:“你来决定，你来做”。管理方式主要是破励、放手。
C、 管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。其管理行为模式是:“我们探讨，我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。
D、 在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:“我们探讨，我来决定”。管理方式主要是解释、说服，辅导和承诺。
答案：A
A、 指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:“我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。
B、 管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:“你来决定，你来做”。管理方式主要是破励、放手。
C、 管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。其管理行为模式是:“我们探讨，我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。
D、 在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:“我们探讨，我来决定”。管理方式主要是解释、说服，辅导和承诺。
答案：A
A. 10/16
B. 12 /12
C. 12/16
D. 12/20
A. 身体或生理
B. 身体或心灵
C. 身体或心理
解析：解析:CCAR-121第576条(c)款(2)
A. 正确
B. 错误
解析：解析:AC-121-FS-2020-27R3-4.1.1(f)
A. 正确
B. 错误
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
A. 以7-8米为间隔将筏/船连在一起
B. 确保旅客均匀地分布在筏/船上，并且每个人都穿好救生衣并充气
C. 搜寻落水者，正确清点人数，保证所有人都已上筏/船
D. 机组成员应是筏/船上的指挥者，如无机组此船无法救援
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 负责客舱安全运行管理
B. 落实法规对客舱秩序管理的要求
C. 配合相关单位调查处理扰乱客舱秩序的事件及投诉
D. 维护客舱乘务员履行客舱安全职责的权益
E. 对客舱服务部客舱管理相关政策、机制和程序的制定与实施以及人员培训情况开展检查自审。
A. 正确
B. 错误
