A、 指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:“我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。
B、 管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:“你来决定，你来做”。管理方式主要是破励、放手。
C、 管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。其管理行为模式是:“我们探讨，我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。
D、 在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:“我们探讨，我来决定”。管理方式主要是解释、说服，辅导和承诺。
答案：C
A、 指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:“我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。
B、 管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:“你来决定，你来做”。管理方式主要是破励、放手。
C、 管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。其管理行为模式是:“我们探讨，我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。
D、 在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:“我们探讨，我来决定”。管理方式主要是解释、说服，辅导和承诺。
答案：C
A. 前储藏侧柜上方天花板
B. 后厨房上方天花板
C. 驾驶舱门上方
D. 前厨房上方天花板
A. 探测到不同区域排水活门出现问题
B. 水位指示不可用
C. 由于排水活门或排水管加热器出现故障导致航行中排水不畅
D. 水位指示显示水箱无水
A. 正确
B. 错误
解析：解析:AC-121-FS-2020-27R3-4.1.3(b)
A. 口头承诺承担操作出口的责任;
B. 在打开出口之前确认机外状况
C. 指导区域旅客进行安全撤离;
D. 出口舱门的放置(或以其他方式处理)，以免妨碍紧急出口的使用。
A. 正确
B. 错误
A. 1100
B. 1200
C. 飞行时间
D. 飞行值勤期
解析：解析:CCAR-121第493条(b)款(2)
A. 正确
B. 错误
解析：解析:CCAR-121第481条(b)款(3)
A. 胃肠胀气
B. 组织内气泡形成
C. 体液沸腾
D. 以上全对
A. 中文 ；
B. 英文 ;
C. 中文和英文。
解析：AC-121-FS-2019-131附件一5.4
A. 4
B. 3
C. 2
D. 5
