A、 贫乏型管理者既不关心群体成员,也不顾及工作任务,只有维持现状。
B、 俱乐部型管理者对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力以实现工作目标并不热心。
C、 团队型管理者只关心工作成绩,不关心群体成员,作风专制。
D、 中庸型管理者对工作和对人都很关心,对工作和对人都很投入,能把工作要求同个人的需要紧密结合起来,既能促进安全与高效工作,又能使成员得到事业的成就与满足。
答案:AB
A、 贫乏型管理者既不关心群体成员,也不顾及工作任务,只有维持现状。
B、 俱乐部型管理者对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力以实现工作目标并不热心。
C、 团队型管理者只关心工作成绩,不关心群体成员,作风专制。
D、 中庸型管理者对工作和对人都很关心,对工作和对人都很投入,能把工作要求同个人的需要紧密结合起来,既能促进安全与高效工作,又能使成员得到事业的成就与满足。
答案:AB
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析:解析:CCAR-121第576条(c)款(3)
A. 达到安全、高效飞行
B. 有效利用可用资源
C. 开展威胁与差错管理
D. 所有相关机组成员
A. 正确
B. 错误
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 120天
解析:解析:CCAR-121第359条(e)款
A. 正确
B. 错误
A. 重要旅客情况
B. 特殊旅客情况
C. 随机必备文件的接收情况
D. 确认报告、联络时机及方式
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 14、10
B. 16、12
C. 18、10
D. 20、10