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216.安全文化的外在因素包括( )

A、　规范

B、　行为

C、　习惯

D、　培训

答案：ABC

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22、客舱乘务检查员职责 ( )

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56、疲劳风险管理系统(FRMS)，是一种以科学原理和运行经验为基础，通过数据驱动，对疲劳风险进行持续监测和控制，保证相关人员在履行职责时保持充分警觉性的管理系统。( )

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204.紧急迫降后，如需要撤离，机长会发出撤离指令:“撤离、撤离”。( )( )

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14、在( )和( )过程中，要求客舱乘务员应当尽可能地靠近地板高度出口，而且应当在整个客舱内均匀分布，以便在应急撤离时最有效地疏散旅客。

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72.生理疲劳包括:( )

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278.飞机陆地迫降后，乘务员应指挥旅客撤离到风上侧，远离飞机至少100米以外。( )

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110.关于支持型的领导风格是完全相信成员的能力。将工作任务交由成员全权负责、独立作业，将决策和解决问题的责任都托付给成员，仅在必要时提供适当的资源。( )

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99.SHEL模型中“S”代表软件software( )

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151.防烟面罩应当在 2400 米(8000 英尺)气压高度上对在驾驶舱值勤的飞行机组成员和正在空中灭火的机组成员供给 20分钟的呼吸用气体。( )( )

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34.根据CCAR-121部规定，在任何连续7个日历日内不超过40 小时，任一日历月内不得超过110 小时，任一日历年内不得超过1200小时。( )( )

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阿森阿森阿森阿森

216.安全文化的外在因素包括( )

A、　规范

B、　行为

C、　习惯

D、　培训

答案：ABC

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22、客舱乘务检查员职责 ( )

A. 　负责按照合格证持有人经局方批准的训练大纲，对客舱乘务员的训练进行评估和检查。

B. 　做出客舱乘务员是否合格的证明，在训练记录上进行签注。

C. 　及时向合格证持有人主管部门或客舱训练机构主管部门上报任何训练的缺陷和工作建议，每年向合格证持有人递交工作报告。

D. 　以上都不对

解析：解析:AC-121-FS-2020-27R3-4.4.1(abc)

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56、疲劳风险管理系统(FRMS)，是一种以科学原理和运行经验为基础，通过数据驱动，对疲劳风险进行持续监测和控制，保证相关人员在履行职责时保持充分警觉性的管理系统。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:CCAR-121第481条(c)

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204.紧急迫降后，如需要撤离，机长会发出撤离指令:“撤离、撤离”。( )( )

A. 正确

B. 错误

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14、在( )和( )过程中，要求客舱乘务员应当尽可能地靠近地板高度出口，而且应当在整个客舱内均匀分布，以便在应急撤离时最有效地疏散旅客。

A. 　起飞

B. 　巡航

C. 　着陆

解析：解析:CCAR-121第391条(e)款

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72.生理疲劳包括:( )

A. 　睡眠不足

B. 　疾病

C. 　营养不良

D. 　全部都对

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278.飞机陆地迫降后，乘务员应指挥旅客撤离到风上侧，远离飞机至少100米以外。( )

A. 正确

B. 错误

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110.关于支持型的领导风格是完全相信成员的能力。将工作任务交由成员全权负责、独立作业，将决策和解决问题的责任都托付给成员，仅在必要时提供适当的资源。( )

A. 正确

B. 错误

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99.SHEL模型中“S”代表软件software( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

151.防烟面罩应当在 2400 米(8000 英尺)气压高度上对在驾驶舱值勤的飞行机组成员和正在空中灭火的机组成员供给 20分钟的呼吸用气体。( )( )

A. 正确

B. 错误

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34.根据CCAR-121部规定，在任何连续7个日历日内不超过40 小时，任一日历月内不得超过110 小时，任一日历年内不得超过1200小时。( )( )

A. 正确

B. 错误

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