A、5
B、10
C、15
D、20
答案:B
A、5
B、10
C、15
D、20
答案:B
A. 指定下属或团队的具体工作。做什么事,如何做,何时做,在何处做,做到什么程度。事无巨细,无微不至。其管理行为模式是:“我来决定,你来做”。管理方式主要是告知,指示。
B. 管理者在充分相信下属的前提下,给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:“你来决定,你来做”。管理方式主要是破励、放手。
C. 管理者给下属以大致说明,并与下属一同展开工作,注意倾听下属的意见与感受,激励下属积极地参与。其管理行为模式是:“我们探讨,我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。
D. 在具有指令式特征的同时,管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:“我们探讨,我来决定”。管理方式主要是解释、说服,辅导和承诺。
A. 正确
B. 错误
A. 多彩贵州航空有限公司不允许在飞机客舱内装载超大行李
B. 旅客购买的占座行李票没有免费行李额
C. 每个座位上承运占座行李总重量不得超过75公斤
D. 旅客必须将此类行李放置在预定的座位上
A. 正确
B. 错误
A. 外表顺从和消沉:“我不再多说了”。其内心充满敌意,确信他多半错误;
B. 选择替罪羊:潜在敌意转向第三方
C. 保持敌意并推迟发作:潜在敌意深藏在记忆中,使其丧失一些能力。随后,潜在敌意在其他时刻,经常在明显不重要的事件中释放。
D. 以上都对
A. 正确
B. 错误
A. 识别情绪
B. 认清事实
C. 确认需求
D. 安慰安抚
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析:解析:CCAR-121第477条(a)款
A. 正确
B. 错误