A、 随意性
B、 自发性
C、 强制性
D、 非强制性
答案：D
A、 随意性
B、 自发性
C、 强制性
D、 非强制性
答案：D
A. 社会调查法
B. 主观臆断法
C. 观察法
D. 体验法
A. 文化
B. 道德
C. 素质
D. 气质
A. 教育政策
B. 就业政策
C. 创业政策
D. 社保政策
A. 满足工作需要
B. 获得审批通过
C. 有限权限允许
D. 充分调查研究
A. 委托书
B. 判决书
C. 笔录
D. 传票
A. 性别
B. 年龄
C. 岗位
D. 工龄
A. 退役军人事务员职业素养
B. 退役军人事务员道德培养
C. 退役军人事务员职业道德
D. 退役军人事务员文化素养
解析：### 题目解析
**题干**: “()是退役军人事务员履行自己职责、树立自身形象的根本。”
**选项**:
- A: 退役军人事务员职业素养
- B: 退役军人事务员道德培养
- C: 退役军人事务员职业道德
- D: 退役军人事务员文化素养
**正确答案**: C: 退役军人事务员职业道德
### 选项解析
1. **退役军人事务员职业素养 (A)**:
- **定义**: 职业素养通常包括知识、技能和个人素质等方面的综合能力。
- **例子**: 比如，作为一个退役军人事务员，职业素养可能包括对退役军人政策的熟悉、良好的沟通能力、组织能力等。
- **不完全准确**: 虽然职业素养很重要，但它更侧重于能力和技巧，而职业道德则更专注于行为规范和价值观。
2. **退役军人事务员道德培养 (B)**:
- **定义**: 道德培养指的是通过教育和训练来提高个人的道德水平。
- **例子**: 例如，参与道德培训课程来学习如何在职业中表现出更高的道德标准。
- **不完全准确**: 道德培养是一个过程，而题目问的是“根本”，更关注于已经具备的职业道德，而不是培养的过程。
3. **退役军人事务员职业道德 (C)**:
- **定义**: 职业道德指的是在特定职业角色中应该遵循的行为规范和道德标准。
- **例子**: 比如，一个退役军人事务员在处理退役军人的问题时，应遵守诚实、公正和保密等道德准则，这些行为规范能够影响他们的职业形象和公众对他们的信任。
- **完全符合**: 职业道德直接影响到一个退役军人事务员履行职责的方式和他们的个人形象，是“根本”的体现。
4. **退役军人事务员文化素养 (D)**:
- **定义**: 文化素养指的是个人对文化知识、传统、习俗等方面的理解和修养。
- **例子**: 例如，了解和尊重不同文化背景的人会表现出较高的文化素养。
- **不完全准确**: 虽然文化素养可以提升个人的综合素质，但它不是履行职业职责的根本所在。职业道德更为直接相关。
### 深入理解职业道德
职业道德是指一个人在其职业活动中所应遵循的行为准则和伦理规范。对于退役军人事务员来说，这涉及到如何公正、诚实地处理退役军人的各种事务，比如提供正确的信息、保守个人隐私，以及以尊重的态度对待每一个退役军人。
**例子**: 假设你是一名退役军人事务员，你发现某位退役军人有资格领取额外福利，但他没有主动申报。如果你遵循职业道德，你应该主动告知这位退役军人他的权益，而不是因为他的忽视而让他错过福利。
### 总结
在职业角色中，特别是涉及到公民权益和服务的职业，职业道德是最为关键的。它不仅影响到你如何履行职责，还关系到你在公众中的形象。因此，在这个题目中，选项C“退役军人事务员职业道德”作为正确答案，是因为它直接关系到退役军人事务员在履行职责时所必须遵循的核心行为规范和道德标准。
A. 慰问物品
B. 旗帜
C. 照相机
D. 手持话筒
A. 观察法
B. 询问法
C. 问卷调查法
D. 间接了解法
A. 经济型
B. 廉价型
C. 高成本型
D. 无成本型
