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2024年退役军人事务员职业资格考试题库
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2024年退役军人事务员职业资格考试题库
题目内容
(
单选题
)
134.退役军人事务综合管理平台中,()具有管理功能,用来创建和维护用户信息。

A、 安全管理员

B、 用户管理员

C、 审计管理员

D、 保密管理员

答案:B

2024年退役军人事务员职业资格考试题库
235.采集到的信息,未经()同意,不可私自传播、使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16bc-909c-c08b-18e65d519d00.html
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65.做好司法救助服务工作,建立部门联动机制,相关部门应建立()沟通协调机制、信息共享及工作会商机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-1675-c270-c08b-18e65d519d00.html
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186.宣传载体的特点不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16a7-bab9-c08b-18e65d519d00.html
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37.为退役军人提供一般性的心理疏导,应引导其()进行自我调节,从而解决心理困惑和问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-166b-abf0-c08b-18e65d519d00.html
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221.下列选项中(不属于社会福利的服务范围。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16b6-fa0c-c08b-18e65d519d00.html
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80.对于()采用走访形式,提出共同的信访事项的,视为集体访。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-167b-31a5-c08b-18e65d519d00.html
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24.对多人采用走访形式提出共同信访事项的,告知其应当推选代表,代表人数不得超过()人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-1666-e80d-c08b-18e65d519d00.html
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84.退役军人事务员的职业道德是基于退役军人的()和工作属性而形成的行为标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-167c-bf2a-c08b-18e65d519d00.html
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70.通过利用(),把涉及到的信息进行归纳、分类,做到“不重不漏”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-1677-a0d3-c08b-18e65d519d00.html
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180.求职登记表中求职意向栏(),建议以选项形式完成表格的填写。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16a4-a665-c08b-18e65d519d00.html
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2024年退役军人事务员职业资格考试题库
题目内容
(
单选题
)
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2024年退役军人事务员职业资格考试题库

134.退役军人事务综合管理平台中,()具有管理功能,用来创建和维护用户信息。

A、 安全管理员

B、 用户管理员

C、 审计管理员

D、 保密管理员

答案:B

2024年退役军人事务员职业资格考试题库
相关题目
235.采集到的信息,未经()同意,不可私自传播、使用。

A.  单 位

B.  服务对象

C.  领导

D.  同事

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16bc-909c-c08b-18e65d519d00.html
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65.做好司法救助服务工作,建立部门联动机制,相关部门应建立()沟通协调机制、信息共享及工作会商机制。

A.  常态化

B.  定期

C.  多层级

D.  长效化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-1675-c270-c08b-18e65d519d00.html
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186.宣传载体的特点不包括()。

A.  形式多样

B.  针对性强

C.  覆盖面广

D.  辐射性强

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16a7-bab9-c08b-18e65d519d00.html
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37.为退役军人提供一般性的心理疏导,应引导其()进行自我调节,从而解决心理困惑和问题。

A.  主动

B.  多次

C.  快速

D.  时刻

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-166b-abf0-c08b-18e65d519d00.html
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221.下列选项中(不属于社会福利的服务范围。

A.  社会保障、教育福利

B.  升职福利、加薪福利

C.  住房福利、健康服务

D.  个人社会服务、就业服务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16b6-fa0c-c08b-18e65d519d00.html
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80.对于()采用走访形式,提出共同的信访事项的,视为集体访。

A.  三人以上

B.  三人(含)以上

C.  五人以上

D.  五人(含)以上

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-167b-31a5-c08b-18e65d519d00.html
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24.对多人采用走访形式提出共同信访事项的,告知其应当推选代表,代表人数不得超过()人。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

解析:**题目分析:**
题目问的是关于多人提出共同信访事项时代表人数的限制。信访是指公民、法人或其他组织向政府部门提出意见、建议或要求,并希望得到回应的行为。在多人提出共同信访事项时,为了提高效率和保证处理过程的合理性,通常需要选出代表进行沟通。
**题目内容:**
- **题目**: 对多人采用走访形式提出共同信访事项的,告知其应当推选代表,代表人数不得超过()人。
- **选项**:
- A: 2
- B: 3
- C: 4
- D: 5
**正确答案:D**
**详细解析:**
在多人提出共同信访事项时,设置一个代表人数上限是为了避免处理过程中出现过多的复杂情况,确保沟通的高效性和清晰度。根据相关规定,代表人数的上限设定为5人。
**为什么是5人?**
1. **效率考量**:如果代表人数过多,沟通和协调的效率会降低。5人是一个比较合理的数字,能够确保代表的意见多样化,同时又不会因为人数过多而使协调变得困难。
2. **操作性**:过多的代表可能会导致意见分歧,增加处理难度。5人的限制能够保证代表团体的规模适中,既能体现多方意见,又能在一定程度上达成共识。
**生动的例子:**
想象一下你和你的几个朋友计划去一家餐厅用餐。如果你们有太多人去就很难找到合适的座位和协调每个人的点餐意见。比如,假设你们有10个人去餐厅,每个人都有不同的饮食偏好,那么你们在决定菜单时可能会花费很多时间,导致其他顾客也受到影响。相对而言,如果你们只派出5个人代表这个团体,他们可以快速达成一致,既满足了大多数人的需求,又不会让餐厅的其他顾客感到不便。
类似地,在信访事项中,选择不超过5人的代表是为了保证在处理过程中能高效地协调各方意见,同时不至于因为人数过多而影响处理效率。
**总结:**
选项D(5人)是正确答案,因为它符合了对多人信访事项处理的代表人数上限规定,确保了代表人数的合理性和处理过程的高效性。

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84.退役军人事务员的职业道德是基于退役军人的()和工作属性而形成的行为标准。

A.  生活习惯

B.  职业特征

C.  工作环境

D.  职业要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-167c-bf2a-c08b-18e65d519d00.html
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70.通过利用(),把涉及到的信息进行归纳、分类,做到“不重不漏”。

A.  公 式

B.  结构

C.  矩阵

D.  流程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-1677-a0d3-c08b-18e65d519d00.html
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180.求职登记表中求职意向栏(),建议以选项形式完成表格的填写。

A.  专业术语较多

B.  难度较大

C.  填写时间有限

D.  空间太小

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16a4-a665-c08b-18e65d519d00.html
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