A、 超过规定期限未请求复查(复核)
B、 无正当理由
C、 无正当理由且超过规定期限未请求复查(复核)
D、 再次走访
答案：C
A、 超过规定期限未请求复查(复核)
B、 无正当理由
C、 无正当理由且超过规定期限未请求复查(复核)
D、 再次走访
答案：C
A. 户籍地
B. 异地
C. 居住地
D. 籍贯
解析：这道题目主要考察的是档案信息登记的相关知识，尤其是对未建档的服务对象信息进行登记的地点。我们来逐一分析选项，帮助你更好地理解这个知识点。
### 选项分析：
- **A: 户籍地**
户籍地是指一个人法定的居住地，通常是在其出生时登记的地方。档案信息登记通常会以户籍地为基础，因为户籍地是一个人身份的法律依据，涉及到很多社会服务和权益的享受。
- **B: 异地**
异地通常指的是与户籍地不同的地方。虽然在某些情况下，服务对象可能在异地生活，但档案信息登记一般不会以异地为基础。
- **C: 居住地**
居住地是指一个人当前实际居住的地方，可能与户籍地不同。虽然居住地在某些情况下也很重要，但在档案信息登记中，通常还是以户籍地为主。
- **D: 籍贯**
籍贯是指一个人出生的地方，通常与户籍地相同，但在档案信息登记中，籍贯并不是主要的登记依据。
### 正确答案：
根据以上分析，**A: 户籍地**是正确答案。因为档案信息登记的主要依据是服务对象的户籍地，这样可以确保信息的准确性和合法性。
### 深入理解：
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来帮助记忆。
想象一下，一个叫小明的学生，他的户籍在北京，但他现在在上海上大学。无论他在上海的生活多么丰富多彩，他的档案信息登记仍然会以他的户籍地——北京为基础。这就像是你在学校的成绩单上，学校会根据你的注册信息来记录你的成绩，而不是你现在住在哪里。
### 总结：
在进行档案信息登记时，户籍地是最重要的依据，因为它涉及到法律身份和社会服务的享受。
A. 爱岗敬业
B. 廉洁自律
C. 严慎细实
D. 开拓创新
A. 理论
B. 实践
C. 工作
D. 基础
A. 区域性
B. 时效性
C. 表述性
D. 阶级性
A. 不想通过诉讼、仲裁获得赔偿
B. 无法通过诉讼、仲裁获得有效赔偿、补偿
C. 通过诉讼、仲裁获得有效赔偿、补偿
D. 通过诉讼、仲裁获得有效赔偿、补偿仍不满意
A. 完善劳动合同制度
B. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务
C. 最大程度保护用人单位的合法权益
D. 构建和发展和谐稳定的劳动关系
A. 内在联系
B. 外在联系
C. 规律性联系
D. 普遍联系
A. 展板展示的大小
B. 展板展示的版式
C. 展板展示的颜色
D. 展板展示的内容
A. 观察法
B. 询问法
C. 问卷调查法
D. 间接了解法
A. 语言
B. 肢体语言
C. 表情
D. 眼神
