A、 会审认定合格
B、 急于申领待遇
C、 档案建立完毕
D、 公示期满无异议
答案：D
A、 会审认定合格
B、 急于申领待遇
C、 档案建立完毕
D、 公示期满无异议
答案：D
A. 归属地
B. 时间顺序
C. 紧急程度
D. 重要程度
A. 有助于提高军队凝聚力
B. 有助于增强退役军人事务员履行职业道德的责任感
C. 有助于提高社会道德水平
D. 有助于提高退役军人的福利
A. 最终目标
B. 唯一目标
C. 唯一手段
D. 重要手段
A. 国家
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 劳动者家属
A. 退出现役的军官
B. 退出现役的军士
C. 退出现役的士兵
D. 义务兵
A. 企业介绍
B. 薪资福利
C. 岗位信息
D. 应聘人数
A. 劳动合同用工
B. 劳务派遣用工
C. 非全日制用工
D. 自主用工
A. 每 日
B. 每周
C. 每 月
D. 定 期
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
解析：**题目分析：**
题目问的是关于多人提出共同信访事项时代表人数的限制。信访是指公民、法人或其他组织向政府部门提出意见、建议或要求，并希望得到回应的行为。在多人提出共同信访事项时，为了提高效率和保证处理过程的合理性，通常需要选出代表进行沟通。
**题目内容：**
- **题目**: 对多人采用走访形式提出共同信访事项的，告知其应当推选代表，代表人数不得超过()人。
- **选项**:
- A: 2
- B: 3
- C: 4
- D: 5
**正确答案：D**
**详细解析：**
在多人提出共同信访事项时，设置一个代表人数上限是为了避免处理过程中出现过多的复杂情况，确保沟通的高效性和清晰度。根据相关规定，代表人数的上限设定为5人。
**为什么是5人？**
1. **效率考量**：如果代表人数过多，沟通和协调的效率会降低。5人是一个比较合理的数字，能够确保代表的意见多样化，同时又不会因为人数过多而使协调变得困难。
2. **操作性**：过多的代表可能会导致意见分歧，增加处理难度。5人的限制能够保证代表团体的规模适中，既能体现多方意见，又能在一定程度上达成共识。
**生动的例子：**
想象一下你和你的几个朋友计划去一家餐厅用餐。如果你们有太多人去就很难找到合适的座位和协调每个人的点餐意见。比如，假设你们有10个人去餐厅，每个人都有不同的饮食偏好，那么你们在决定菜单时可能会花费很多时间，导致其他顾客也受到影响。相对而言，如果你们只派出5个人代表这个团体，他们可以快速达成一致，既满足了大多数人的需求，又不会让餐厅的其他顾客感到不便。
类似地，在信访事项中，选择不超过5人的代表是为了保证在处理过程中能高效地协调各方意见，同时不至于因为人数过多而影响处理效率。
**总结：**
选项D（5人）是正确答案，因为它符合了对多人信访事项处理的代表人数上限规定，确保了代表人数的合理性和处理过程的高效性。
A. 面带同情
B. 面带微笑
C. 面带焦虑
D. 面带困惑
