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2024年退役军人事务员职业资格考试题库
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2024年退役军人事务员职业资格考试题库
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单选题
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212.对遭受违法犯罪侵害或者民事、行政侵权,()的退役军人,国家会给予适当经济资助。

A、 不想通过诉讼、仲裁获得赔偿

B、 无法通过诉讼、仲裁获得有效赔偿、补偿

C、 通过诉讼、仲裁获得有效赔偿、补偿

D、 通过诉讼、仲裁获得有效赔偿、补偿仍不满意

答案:B

2024年退役军人事务员职业资格考试题库
298.通常将心理健康状态划分为四个等级:()、心理困扰、心理障碍和心理疾病。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16d6-6e57-c08b-18e65d519d00.html
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247.退役军人事务员对涉及人、财、物的重要事项,应以()字当头,强化落实。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16c0-cf49-c08b-18e65d519d00.html
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249.汇总整理后的困难退役军人信息进行分析,可以将帮扶分为一次性帮扶和持续性帮扶,采用的方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16c1-86c1-c08b-18e65d519d00.html
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254.针对批量的服务对象收集思想动态信息工作,最简单的方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16c3-65de-c08b-18e65d519d00.html
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197.()指的是信访人以电话的方式口头提出信访事项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16ad-d50c-c08b-18e65d519d00.html
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216.在个人完成求职信息登记后,退役军人事务员应()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16b5-3414-c08b-18e65d519d00.html
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155.新媒体宣传载体,主要包括微信宣传、抖音宣传、微博宣传及()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-1697-b866-c08b-18e65d519d00.html
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205.退役军人事务员应真实、准确地记录来访者的信息,不(),不(),依实而记。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16b0-fcb0-c08b-18e65d519d00.html
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149.对符合条件的帮扶对象进行帮扶所采用的帮扶形式,标准应根据()确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-1694-65d7-c08b-18e65d519d00.html
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145.职业道德的基础是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-1692-9d0d-c08b-18e65d519d00.html
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2024年退役军人事务员职业资格考试题库
题目内容
(
单选题
)
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2024年退役军人事务员职业资格考试题库

212.对遭受违法犯罪侵害或者民事、行政侵权,()的退役军人,国家会给予适当经济资助。

A、 不想通过诉讼、仲裁获得赔偿

B、 无法通过诉讼、仲裁获得有效赔偿、补偿

C、 通过诉讼、仲裁获得有效赔偿、补偿

D、 通过诉讼、仲裁获得有效赔偿、补偿仍不满意

答案:B

2024年退役军人事务员职业资格考试题库
相关题目
298.通常将心理健康状态划分为四个等级:()、心理困扰、心理障碍和心理疾病。

A.  健康状态

B.  心理茫然

C.  心理抗拒

D.  心理失落

解析:**298. 通常将心理健康状态划分为四个等级:()、心理困扰、心理障碍和心理疾病。**
选项有:
A. 健康状态
B. 心理茫然
C. 心理抗拒
D. 心理失落
**答案是 A: 健康状态。**
### 解析与理解
在心理健康领域,心理健康状态通常被划分为以下四个等级:
1. **健康状态**(即选项 A):这是最理想的状态,意味着一个人的心理状态正常,能够有效地应对生活中的压力和挑战,具备良好的情感调节能力和社会适应能力。在这个状态下,个体的心理功能正常,能够享受生活,并在工作、学习和人际交往中表现良好。
**例子**:比如,一个学生在考试期间能够保持平静,不受到压力的过多影响,能够合理安排学习时间和休息时间,这种状态就属于心理健康状态。
2. **心理困扰**:当个体面临生活中的压力、挑战或困境时,可能会出现心理困扰。这种困扰虽然不至于影响到个体的正常生活功能,但可能会带来一定的情绪困扰或不适感。心理困扰是对某些问题的感知和反应,通常需要注意并可能需要采取一些应对策略来改善。
**例子**:例如,一个职员在工作中遇到一个难题,导致感到焦虑和烦恼,这种焦虑属于心理困扰,但不会严重影响他的工作表现和生活质量。
3. **心理障碍**:当心理困扰较为严重,并且对个体的日常功能造成影响时,可能会发展成心理障碍。心理障碍是指一些持续性的问题,如焦虑症、抑郁症等,已经开始干扰到个体的正常生活、工作和社交功能,需要专业的干预和治疗。
**例子**:如果一个人长期感到极度的悲伤和无助,影响到工作和人际关系,这可能是抑郁症的一种表现,需要寻求心理治疗或干预。
4. **心理疾病**:这是最严重的状态,通常指的是那些经过诊断的心理健康问题,例如严重的精神分裂症、双相情感障碍等。心理疾病会严重影响个体的生活质量和社会功能,通常需要长期的专业治疗和管理。
**例子**:比如,一个人经历了严重的幻觉和妄想,这可能是精神分裂症的症状,需要专业的医疗干预和治疗。
### 联想和生动例子
为了更好地理解这些等级,可以联想到日常生活中的一些情境:
- **健康状态**就像一个平衡的舞者,能够在不同的情境下保持稳定的状态,不容易被生活中的波动所打乱。

- **心理困扰**可以比喻为一阵突如其来的小风暴,虽然会让你感觉到些许的不适和烦恼,但不会对你的生活造成大的影响。
- **心理障碍**像是长期的阴霾天气,虽然还不会完全阻碍你前进,但会让你感到持续的不适和困扰,影响到你的日常生活。
- **心理疾病**就像是狂风暴雨,你可能需要更专业的帮助和支持,才能从中恢复和适应。

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247.退役军人事务员对涉及人、财、物的重要事项,应以()字当头,强化落实。

A.   “勤”

B.  “严”

C.   “实”

D.  “ 慎 ”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16c0-cf49-c08b-18e65d519d00.html
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249.汇总整理后的困难退役军人信息进行分析,可以将帮扶分为一次性帮扶和持续性帮扶,采用的方法是()。

A.  矩阵法

B.  二分法

C.  流程法

D.  结构法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16c1-86c1-c08b-18e65d519d00.html
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254.针对批量的服务对象收集思想动态信息工作,最简单的方法是()。

A.  观察法

B.  询问法

C.  问卷调查法

D.   间接了解法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16c3-65de-c08b-18e65d519d00.html
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197.()指的是信访人以电话的方式口头提出信访事项。

A.  传真形式

B.  书信形式

C.  网络形式

D.  电话形式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16ad-d50c-c08b-18e65d519d00.html
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216.在个人完成求职信息登记后,退役军人事务员应()。

A.  立即与同事进行讨论

B.  接待下一位服务对象

C.  及时将信息建档

D.  送服务对象出门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16b5-3414-c08b-18e65d519d00.html
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155.新媒体宣传载体,主要包括微信宣传、抖音宣传、微博宣传及()。

A.  短视频宣传

B.  条幅宣传

C.  板报宣传

D.  橱窗宣传

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-1697-b866-c08b-18e65d519d00.html
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205.退役军人事务员应真实、准确地记录来访者的信息,不(),不(),依实而记。

A.  添加、遗漏

B.  添加、核验

C.  添加、询问

D.  询问、遗漏

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-16b0-fcb0-c08b-18e65d519d00.html
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149.对符合条件的帮扶对象进行帮扶所采用的帮扶形式,标准应根据()确定。

A.  帮扶对象诉求

B.  法律法规

C.  各地实际情况

D.  国家政策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002b565-1694-65d7-c08b-18e65d519d00.html
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145.职业道德的基础是()。

A.  爱岗敬业

B.  廉洁自律

C.  严慎细实

D.  开拓创新

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