A、 信息管理
B、 用户管理
C、 应用管理
D、 授权管理
答案：D
A、 信息管理
B、 用户管理
C、 应用管理
D、 授权管理
答案：D
A. 登门走访
B. 发放慰问信
C. 网络视频
D. 电话微信
A. 户口所在地
B. 家庭住址
C. 常用手机号
D. 座机号
A. 其经常居住地
B. 公共就业和人才服务机构
C. 园区、楼宇
D. 以上各项均可以
A. 公 式
B. 结构
C. 矩阵
D. 流程
A. 帮扶对象诉求
B. 法律法规
C. 各地实际情况
D. 国家政策
A. 海报
B. 服装
C. 慰问物品
D. 无线手持话筒
A. 劳动合同用工
B. 劳务派遣用工
C. 非全日制用工
D. 自主用工
A. 心理困惑
B. 心理障碍
C. 精神病性障碍
D. 应激性障碍
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：### 选项解析
**A: 心理困惑**
- **定义**: 心理困惑通常指的是在面对某些情境时，个体产生的不确定性和困惑感。它可能是暂时的，且常常是正常的生活体验的一部分。
- **例子**: 比如，你可能在选择未来职业道路时感到困惑，这种困惑在面对重大决定时是很常见的，通常会随着时间和经验的积累而缓解。
**B: 心理障碍**
- **定义**: 心理障碍是指一系列持续的、显著的心理症状，这些症状干扰了个体的日常功能和生活质量。心理障碍可能包括情绪障碍、焦虑障碍等。
- **例子**: 抑郁症就是一种心理障碍，个体可能会感到持续的悲伤、失去兴趣以及其他负面情绪，影响到正常的生活和工作。
**C: 精神病性障碍**
- **定义**: 精神病性障碍是一类严重的心理疾病，常常伴随着对现实的严重扭曲，比如幻觉、妄想等。
- **例子**: 精神分裂症是一种精神病性障碍，患者可能会经历幻听、妄想等症状，这些症状严重影响患者的思维和行为。
**D: 应激性障碍**
- **定义**: 应激性障碍通常是指在经历了重大应激事件后，个体出现的持续性心理困扰，如创伤后应激障碍（PTSD）。
- **例子**: 一位经历了严重车祸的个体可能会在车祸后长时间感到焦虑、回避开车等，这就是应激性障碍的表现。
### 总结
“心理困惑”属于一种常见的情感体验，不同于其他选项中的心理障碍、精神病性障碍和应激性障碍，这些都是更为严重和持续的心理问题。因此，心理困惑不被视为心理问题。
### 生动例子
想象一下，你在购物时突然对要买什么感到困惑。你可能会在多种选择之间徘徊，这种困惑是暂时的，并且会随着你做出决定而消失。相对地，如果这种困惑变得严重到影响到你的日常生活，比如你对所有决策都感到极度焦虑，可能就会涉及到心理障碍的问题，这时就需要更专业的帮助了。
A. 亮明政策
B. 亮明承诺
C. 亮明制度
D. 亮明原则
解析：这道题涉及到咨询工作中的“三亮明”原则，其中的三项分别是：亮明身份、亮明标准和亮明承诺。我们需要选择第三项。
### 解析
**1. 亮明身份**
- 这一步骤是为了让被咨询者知道咨询人员的背景和身份。这有助于建立信任和确保咨询的权威性。例如，若你在咨询公司中担任项目经理，你应该清楚地说明这一点，以便对方理解你提供的信息和建议的背景和价值。
**2. 亮明标准**
- 这指的是告知被咨询者你所使用的标准或规范，以便他们知道你提供的建议和信息是基于什么样的标准。例如，若你在进行财务咨询，你需要告诉对方你依据的是国际财务报告准则（IFRS）还是本地会计准则。
**3. 亮明承诺**
- 这意味着咨询人员需要明确承诺他们所提供服务的质量、范围以及其他相关事项。这可以增强被咨询者的信心，因为他们知道你会履行你的承诺。如果你承诺某项服务的完成时间或者质量标准，你就需要在这一点上做出明确的表述。
### 选项分析
**A: 亮明政策**
- 政策通常指的是组织或政府设定的长期方针和规定。虽然了解政策很重要，但在咨询工作中，亮明政策不是“三亮明”中的一部分，因为政策更侧重于宏观层面的指导。
**B: 亮明承诺**
- 这是正确答案。亮明承诺指的是明确咨询服务的具体承诺，包括服务的质量、完成时间等。这是确保咨询过程顺利进行的关键。
**C: 亮明制度**
- 制度通常指的是组织内部的规章制度。这在咨询过程中可能是必要的信息，但并不是“三亮明”的核心部分。
**D: 亮明原则**
- 原则是指行为或决策的基本准则。虽然理解咨询中的原则很重要，但在“三亮明”中，亮明承诺更加具体和直接。
### 深入理解
**生动例子**
想象你在找一位家庭理财顾问，你想知道这位顾问是否能满足你的需求。在这种情况下：
- **亮明身份**：顾问应该告诉你他们的职业背景，例如他们是否是注册的财务规划师（CFP）或者具有其他相关资格。
- **亮明标准**：顾问应该解释他们的建议基于哪些标准，比如是否遵循特定的财务规划原则或者投资策略。
- **亮明承诺**：顾问需要清楚地承诺他们会在多长时间内提供方案，以及他们将如何跟进和评估你的投资回报。比如，他们承诺每季度进行一次财务审查并调整投资策略。
A. 内部工作人员
B. 单位同事
C. 社会大众
D. 青少年
