A、 强占座位、行李架
B、 打架斗殴、寻衅滋事
C、 违规使用手机或其他禁止使用的电子设备
D、 盗窃、故意损坏或擅自移动救生物品等航空设施设备或强行打开应急舱门的
E、 妨碍机组成员履行职责的
答案：ABCDE
A、 强占座位、行李架
B、 打架斗殴、寻衅滋事
C、 违规使用手机或其他禁止使用的电子设备
D、 盗窃、故意损坏或擅自移动救生物品等航空设施设备或强行打开应急舱门的
E、 妨碍机组成员履行职责的
答案：ABCDE
A. 压力指针指示在不低于1500磅/平方英寸的位置，“开/关”阀在“关”位
B. 与之配套使用的氧气面罩与氧气瓶放在一起，包装完好
C. 检验日期是否在有效期内
D. 检查固定支架完好，易于取用
A. 1mm
B. 2mm
C. 0.2mm
D. 0.1mm
A. 70
B. 60
C. 50
D. 40
A. 正确
B. 错误
A. “V”字表示求援者需要帮助
B. “箭头”表示求援者行进的方向
C. “X”表示不需要医疗救助
D. “Y”和“N”分别表示“是”或“不是”
E. “SOS”表示请求援助
A. 正确
B. 错误
A. 用三堆火组成三角形
B. 用三堆火组成直线
C. 用四堆火组成正方形
D. 用四堆火组成长方形
A. 指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:“我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。
B. 管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:“你来决定，你来做”。管理方式主要是破励、放手。
C. 管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。其管理行为模式是:“我们探讨，我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。
D. 在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:“我们探讨，我来决定”。管理方式主要是解释、说服，辅导和承诺。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
A. 正确
B. 错误
