人事档案是指人力资源管理中心工作形成的记述和反映个人经历、德才等方面的情况材料，主要记载个人经历、（）、（）、（）、（）等内容，并按一定规则要求加以整理和集中保管

A. 司机

B. 站台岗

C. 行车值班员

D. 值班站长

A. 2分钟

B. 5分钟

C. 10分钟

D. 15分钟

A. 客服中心岗

B. 客运值班员

C. 行车值班员

D. 值班站长

A. 最后一班载客列车开出前 5 分钟关闭 TVM、进站闸机，并确认关闭状态，通知停止

B. 最后一班载客列车开出前进行检查，提醒乘客末班车即将开出，确认站台无异常情况。确认站台乘客均已上车，无异常情况。

C. 最后一班载客列车开出后，收拾票卡、现金、各类报表，整理客服中心备品、卫生，注销 BOM，回 AFC 票务室结帐。

D. 运营结束后，确认车站开启节电照明模式

A. 可能直接造成一般B类事件的

B. 需两个或以上处室协调,共同完成整改的

C. 需通过技术改造项目等措施完成整改,治理难度较大,整改周期较长的

D. 可能直接造成事件苗头的

A. 方兴湖站南端

B. 省行政中心东站南端

C. 扬子江路站北端

D. 黄河路站北端

A. Ⅰ级

B. Ⅱ级

C. Ⅲ级

D. Ⅳ级

A. 数量

B. 票种

C. 票价

D. 票据

A. 20m

B. 30m

C. 40m

D. 50m