APP下载

2024年站务员初中高题库

搜索

2024年站务员初中高题库

题目内容

(

简答题

)

绩效结果应用规定

答案：1、作为确定员工绩效工资的依据。2、作为评选先进等荣誉的参考依据。3、作为调岗（含降职）、降级、解聘的参考依据

2024年站务员初中高题库

员工每月事假不得超过7天,每年事假总计时间不得超过20天,超过的,予以______。

点击查看题目

有下列情形之一的,应当从重或加重处分：（）

点击查看题目

报名截止前12个月内受到分公司级及以上处罚的不得参加内部竞聘。

点击查看题目

站台门故障时,OCC信息报告内容？

点击查看题目

全体员工基本安全职责包括哪些内容

点击查看题目

宣传稿件数量要求，运营公司各处室不少于（），维保分公司不少于（），线网一、二、三分公司不少于（）。

点击查看题目

简述票务罚则的处理原则？

点击查看题目

男员工仅可佩带一枚戒指、一块手表。配饰应简约大方、形制简单，不可佩戴其它饰品和款式夸张的项链、戒指等

点击查看题目

线网图数量：标准站（）、换乘站（）

点击查看题目

票务事故处理原则：票务事故责任人在本人接受调查前，主动上报并陈述全部事实的，在处理时可根据情节给予（）或（）。

点击查看题目

2024年站务员初中高题库

题目内容

(

简答题

)

手机预览

2024年站务员初中高题库

绩效结果应用规定

答案：1、作为确定员工绩效工资的依据。2、作为评选先进等荣誉的参考依据。3、作为调岗（含降职）、降级、解聘的参考依据

相关题库:

2024年站务员初中高题库

分享

2024年站务员初中高题库

相关题目

员工每月事假不得超过7天,每年事假总计时间不得超过20天,超过的,予以______。

点击查看答案

有下列情形之一的,应当从重或加重处分：（）

A. 处分期间在此违规的

B. 隐匿、伪造、销毁、转移证据材料的。

C. 强迫、教唆迫使他人违纪违规的

D. 串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的。

点击查看答案

报名截止前12个月内受到分公司级及以上处罚的不得参加内部竞聘。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

站台门故障时,OCC信息报告内容？

点击查看答案

全体员工基本安全职责包括哪些内容

点击查看答案

宣传稿件数量要求，运营公司各处室不少于（），维保分公司不少于（），线网一、二、三分公司不少于（）。

A. 24篇/年

B. 36篇/年

C. 48篇/年

D. 96篇/年

点击查看答案

简述票务罚则的处理原则？

点击查看答案

男员工仅可佩带一枚戒指、一块手表。配饰应简约大方、形制简单，不可佩戴其它饰品和款式夸张的项链、戒指等

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

线网图数量：标准站（）、换乘站（）

A. 2个

B. 4个

C. 6个

D. 8个

点击查看答案

票务事故处理原则：票务事故责任人在本人接受调查前，主动上报并陈述全部事实的，在处理时可根据情节给予（）或（）。

A. 减轻

B. 通报批评

C. 警告处分

D. 免于处理

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

云南省露天煤矿试题

西式面点师五级培训题库

灭火救援专业士兵职业技能鉴定（初级中级高级技师）

中级电工知识题库

铁路机车司机资格理论考试题库

列车长（值班员）知识题库

煤矿作业知识题库

2024年保安大比武题库

2024年安检大比武题库

2024年全员大轮训考试题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302