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道路运输企业安全生产管理人员安全考核试题
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道路运输企业安全生产管理人员安全考核试题
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题干:根据《中华人民共和国道路运输条例》(国务院令2019年第709号),使用总质量4500千克及以下普通货运车辆从事普通货运经营的,仍需要申请取得道路运输经营许可证及车辆营运证。

答案:B

道路运输企业安全生产管理人员安全考核试题
题干:根据《汽车客运站安全生产管理规范》,下列描述不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002ba8f-57af-6b10-c058-485a09209000.html
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题干:生产经营单位应当在重大风险所在场所设置明显的安全警示标志,标明重大风险危险特性、可能发生的事件后果、安全防范和应急措施。
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题干:生产经营单位存在重大风险的,应制定专项动态监测计划,定期更新监测数据或状态, 每月不少于的次数是( )次。
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题干:汽车客运站领导和工作人员应当实行“一岗双责”制,既对分管的业务工作负责,又对分管业务范围的安全生产工作负责。
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题干:事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
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题干:道路运输从业人员有下列哪种情形的,由发证机关注销其从业资格证件。( )
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题干:事故调查组向有关单位和个人了解与事故有关的情况,要求其提供相关文件、资料涉及其内部机密的,有关单位和个人可以拒绝。
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题干:道路运输管理机构应当将车辆技术状况纳入道路运输车辆年度审验内容,查验以下相应证明材料( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002bb75-5218-3b4f-c058-485a09209000.html
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题干:关于道路运输从业人员诚信考核,下列说法正确的是( )
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题干:企业使用被派遣劳动者的,在安全生产管理中应当将被派遣劳动者与本单位从业人员分别单独管理。
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道路运输企业安全生产管理人员安全考核试题
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判断题
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道路运输企业安全生产管理人员安全考核试题

题干:根据《中华人民共和国道路运输条例》(国务院令2019年第709号),使用总质量4500千克及以下普通货运车辆从事普通货运经营的,仍需要申请取得道路运输经营许可证及车辆营运证。

答案:B

道路运输企业安全生产管理人员安全考核试题
相关题目
题干:根据《汽车客运站安全生产管理规范》,下列描述不正确的是( )。

A. 进站旅客需接受客运站例行安全检查,严禁携带易燃易爆、危险化学、有毒有害和管制刀具等物品进入车站

B. 沿途需要饲养的动物或灌溉的植物属于可以运送的行包种类

C. 行包交接时,承运人需认真检查货物是否完好,货物与托运单上所填写的内容是否一致等,一旦完成交接,货物发生的损坏、丢失的责任由托运人承担

D. 小件快运工作人员,做好所有托运货物的“三品”检查工作,必须开包检查,不能通过安检仪进行检查

E. 检查时发现行包或托运货物中夹带“三品”,应及时扣留,隔离存放,交车站治安保卫部门按照有关规定处理或上报公安部门处理,并做好检查记录

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题干:生产经营单位应当在重大风险所在场所设置明显的安全警示标志,标明重大风险危险特性、可能发生的事件后果、安全防范和应急措施。
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题干:生产经营单位存在重大风险的,应制定专项动态监测计划,定期更新监测数据或状态, 每月不少于的次数是( )次。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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题干:汽车客运站领导和工作人员应当实行“一岗双责”制,既对分管的业务工作负责,又对分管业务范围的安全生产工作负责。
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题干:事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
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题干:道路运输从业人员有下列哪种情形的,由发证机关注销其从业资格证件。( )

A. 持证人死亡的

B. 持证人申请注销的

C. 年龄超过60周岁的

D. 超过从业资格证件有效期180日未申请换证的

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题干:事故调查组向有关单位和个人了解与事故有关的情况,要求其提供相关文件、资料涉及其内部机密的,有关单位和个人可以拒绝。
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题干:道路运输管理机构应当将车辆技术状况纳入道路运输车辆年度审验内容,查验以下相应证明材料( )

A. 、车辆技术等级评定结论

B. 、客车类型等级评定证明

C. 车辆维修情况

D. 车辆行驶里程

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题干:关于道路运输从业人员诚信考核,下列说法正确的是( )

A. 道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为12个月

B. 诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格,分别用AAA级、AA级、A级和B级表示

C. 在考核周期内,累计计分超过规定的,诚信考核等级为B级

D. 省级交通运输主管部门和道路运输管理机构应当将道路运输从业人员每年的诚信考核和计分考核结果向社会公布,供公众查阅

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题干:企业使用被派遣劳动者的,在安全生产管理中应当将被派遣劳动者与本单位从业人员分别单独管理。
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