A、A-用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量
B、B-被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助
C、C-被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D、D-劳务派遣单位被责令关闭、撤销，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效
答案：C
A、A-用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量
B、B-被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助
C、C-被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D、D-劳务派遣单位被责令关闭、撤销，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效
答案：C
A. A-工作票签发人
B. B-工作许可人
C. C-工作班成员
D. D-专责监护人
A. A-安全风险防控
B. B-安全风险辨识
C. C-安全风险处置
D. D-安全风险治理
A. A-正确
B. B-错误
A. A-交叉跨越
B. B-平行线路
C. C-同杆（塔）架设
D. D-通信线路
A. A-正确
B. B-错误
A. A-输入电流、负载
B. B-负载、输入电压
C. C-输入电流、极性
D. D-极性、输入电压
A. A-熟悉工作范围内信息系统情况
B. B-熟悉本规程
C. C-熟悉工作班成员工作能力
D. D-经信息运维部门批准
A. A-机械指示位置
B. B-电气指示
C. C-带电显示装置
D. D-仪表
A. A-制定完备的安全生产规章制度和操作规程
B. B-从业人员经安全生产教育和培训合格
C. C-依法参加社会保险，为从业人员缴纳保险费
D. D-有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案
E. E-为从业人员配备符合国家标准或者地方标准的劳动防护用品
