A、 有利于咨询师收集材料
B、 可使求助者感到满足
C、 有利于咨询师自我表达
D、 建立良好的咨询关系
答案:D
解析:【解析】共情对于咨询活动而言,最重要的意义在于建立良好的咨询关系。
A、 有利于咨询师收集材料
B、 可使求助者感到满足
C、 有利于咨询师自我表达
D、 建立良好的咨询关系
答案:D
解析:【解析】共情对于咨询活动而言,最重要的意义在于建立良好的咨询关系。
A. 对创伤性经历的选择性遗忘
B. 创伤性体验反复重现
C. 情感的钝化和回避
D. 植物神经过度抑制
解析:创伤后应激障碍的患者主要表现为:第一,创伤性体验反复重现。第二,对创伤性经历的选择性遗忘。第三,在麻木感和情绪迟钝的持续背景下,发生与他人疏远、对周围环境漠无反应、快感缺失、回避易联想起创伤经历的活动和情境。第四,常有植物神经过度兴奋,伴有过度警觉、失眠。第五,焦虑和抑郁与上述表现相伴随,可有自杀观念。
A. 热情
B. 真诚
C. 善良
D. 智慧
解析:解析:人格品质是影响喜欢的最稳定因素之一,也是个体吸引力最重要的来源之一。排在最前面、受喜爱程度最高的六个人格品质是:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信,他们或多或少、直接或间接的与真诚有关。安德森认为,真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。对应参考教材:《基础理论》(绿皮,培训资料)-社会心理学-沟通与人际关系-人际吸引-P172页《理论知识》(黄皮,中国劳动社会保障出版社)—社会心理学-沟通与人际关系-人际吸引-P140页
A. 发展社会兴趣
B. 有意义的工作
C. 创造性的爱
D. 不断自我完善
解析:解析:弗洛姆认为,自由的代价已经超过了它本身的价值,并称之为一种无法忍受的、孤独的状态,面对这种孤立无助,人们只有两种选择:一是从自由中逃离,回归人与人相互依赖的状态,二是通过创造性的爱和有意义的工作来实现积极的自由。对应参考教材:《补充教材》(黄皮,培训资料)-人格心理学-新精神分析流派-第12页《理论知识》(黄皮,中国劳动社会保障出版社)-人格心理学-新精神分析流派-第264页
A. 协变原则
B. 价值一致原则
C. 不变性原则
D. 折扣原则
解析:【解析】根据社会心理学家的研究,个体归因时往往遵循不变性原则,也就是寻找某一特定结果与特定原因间的不变联系;折扣原则,如果存在其他看起来合理的原因,那么某一原因引起某一特定结果的作用就会打折;协变原则,人们的归因总是涉及三个方面的因素,即刺激客体、行为主体以及背景。凯利认为协变原则是最全面的归因原则。
A. <20g
B. 20~40g
C. <40g
D. 纯碳水化合物
A. Sc
B. Pa
C. Pd
D. Pt
解析:Hs(hypochondriasis)疑病量表。D(depression)抑郁量表。Hy(hysteria)瘾症量表。Pd(psychopathiceviate)社会病态量表。Mf(masculinity-femininity)男子气-女子气量表。Pt(psychasthenia)精神衰弱量表。Pa(paranoia)偏执狂。So(schizophrenia)精神分裂症量表。Ma(hypomania)轻躁狂量表。Si(social introversion)社会内向量表。
A. 最关心
B. 最感到困扰
C. 最先提出
D. 最需要解决
解析:解析:所谓求助者的主要问题,就是最关心,最困扰,最迫切需要解决的问题,虽然有些求助者在第一次会谈开始时,就会说明最困扰的问题是什么,但有些求助者需要多次会谈,慢慢摸索,才能明确。对应参考教材:《操作技能》(蓝皮,培训资料)-心理咨询技能-制定个体心理咨询方案-商定咨询目标-P75《操作技能》(蓝皮,中国劳动社会保障出版社)-心理咨询技能-制定个体心理咨询方案-商定咨询目标-P71
A. 中间型
B. 典型型
C. 过渡型
D. 倾向型
解析:EPQ各量表的T分在43.3~56.7分之间为中间型,各量表的T分在38.5~43.3分或56.7~61.5分之间为倾向型,而T分在38.5分以下或61.5分以上为典型型。
A. 自发性微笑阶段
B. 无选择性的社会性微笑阶段
C. 有选择性的社会性微笑阶段
D. 随意微笑阶段
解析:【解析】婴儿微笑的发展阶段包括:自发性微笑阶段、无选择性的社会性微笑阶段、有选择性的社会性微 笑阶段。
A. 表现型
B. 功利型
C. 开放型
D. 创新型
解析:功利型角色是以追求实际利益为基本目标的角色,如银行家、企业家、商人等,主要是追求效率;表现型角色是以表现社会秩序、制度、价值观念、道德风尚为基本目标的角色,如学者、教授等,主要发挥社会公平的作用。企业家是以追求实际利益为目标的角色,属于功利型角色。