员工绩绩效考核应坚持以坚持业绩导向、定性与定量结合、[[]]、分层授权分级管理、目标联挂、关注绩效沟通原则。

解析：《运营设备设施故障管理办法》YY-JG-003-04-2023

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解析：运营分公司考勤及请休假管理办法YY-QG-011-04-2023

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解析：票务管理办法YY-SC-033-02-2023

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解析：外单位施工作业许可管理细则YY-SC-014-03-2023

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解析：安全生产管理办法YY-AG-002-03-2023

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解析：《行车组织规则》YY-SC-006-01-2023

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解析：票务管理办法YY-SC-033-02-2023

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解析：车站手摇道岔操作细则YY-C-XC-ZW-001-05-2022

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解析：安全生产管理办法YY-AG-002-03-2023

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解析：票务管理办法YY-SC-033-02-2023

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