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依据配电安规，不需要办理许可手续的配电第二种工作票，由工作负责人向（）提出申请，得到同意后给予办理。

A、 A-值班调控人员

B、 B-工作票签发人

C、 C-工作许可人

D、 D-运维人员

答案：B

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根据营销安规规定，对不能立即消除的火灾隐患，各级营销部门应及时将存在的火灾隐患向（）报告，提出整改方案，确定整改措施、期限以及责任部门。

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依据《安全设施标准》，高处作业的地点，应至少设置“当心坠落”“禁止抛物”和“必须系安全带”（），下方应装设（）标志牌。

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依据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，事故调查报告报经申请事故调查组的事故单位同意，事故调查工作即告结束。

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根据营销安规规定，新参加电气工作的人员实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员非全日制用工等），应经过安全生产知识教育后，方可下现场单独工作。（）

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新《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

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根据营销安规规定，对不能立即消除的火灾隐患，各级营销部门应及时将存在的火灾隐患向本单位报告，提出整改方案，确定整改措施、期限以及责任部门。（）

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2022年5月22日，国网四川电力送变电建设有限公司在500千伏普提变电站内开展“白鹤滩500千伏配套工程500千伏普提变电站改造”作业过程中，未根据耐压试验所需的安措对作业计划和停电范围进行合理安排，现场施工方案未对增加二次作业提出针对有效的管控措施，作业人员未严格执行二次安全措施票要求，使用的试验短接线插接不牢固，未按规定进行紧固，导致插接在运行端子上的试验短接线脱落，电流互感器二次回路开路，造成500千伏榄普二线5022开关跳闸。该事故暴露出的问题是（）。

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《业务外包安全监督管理办法》规定，劳务外包或劳务分包的承包合同，应明确承包单位需自行完成劳务作业，承包单位不得再次外包。（）

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依据《作业风险管控工作规定》，因现场作业条件变化引起风险等级调整的，应重新履行（）、（）、（）和管控措施制定审核等工作程序。

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依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，将安全规章制度执行作为衡量干部职工履职尽责的标准和外包队伍承揽公司工程的硬约束，全面开展无违章项目部、班组、个人和平安现场创建活动，促进形成“（）”的安全执行文化。

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单选题

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202406安全调考小包v2

依据配电安规，不需要办理许可手续的配电第二种工作票，由工作负责人向（）提出申请，得到同意后给予办理。

A、 A-值班调控人员

B、 B-工作票签发人

C、 C-工作许可人

D、 D-运维人员

答案：B

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根据营销安规规定，对不能立即消除的火灾隐患，各级营销部门应及时将存在的火灾隐患向（）报告，提出整改方案，确定整改措施、期限以及责任部门。

A. A-本单位安监部门

B. B-本单位设备主管部门

C. C-本单位

D. D-上级主管单位

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依据《安全设施标准》，高处作业的地点，应至少设置“当心坠落”“禁止抛物”和“必须系安全带”（），下方应装设（）标志牌。

A. 标志牌

B. 警示牌

C. “当心落物”

D. “小心坠落”

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依据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，事故调查报告报经申请事故调查组的事故单位同意，事故调查工作即告结束。

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根据营销安规规定，新参加电气工作的人员实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员非全日制用工等），应经过安全生产知识教育后，方可下现场单独工作。（）

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新《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

A. 立即

B. 在工作结束后

C. 在工作不忙时

D. 不予理睬

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根据营销安规规定，对不能立即消除的火灾隐患，各级营销部门应及时将存在的火灾隐患向本单位报告，提出整改方案，确定整改措施、期限以及责任部门。（）

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2022年5月22日，国网四川电力送变电建设有限公司在500千伏普提变电站内开展“白鹤滩500千伏配套工程500千伏普提变电站改造”作业过程中，未根据耐压试验所需的安措对作业计划和停电范围进行合理安排，现场施工方案未对增加二次作业提出针对有效的管控措施，作业人员未严格执行二次安全措施票要求，使用的试验短接线插接不牢固，未按规定进行紧固，导致插接在运行端子上的试验短接线脱落，电流互感器二次回路开路，造成500千伏榄普二线5022开关跳闸。该事故暴露出的问题是（）。

A. 停电计划管理不统筹

B. 施工方案变更不严谨

C. 作业组织管理有漏洞

D. 二次作业管理不到位

E. 运行站作业安全管控不到位

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《业务外包安全监督管理办法》规定，劳务外包或劳务分包的承包合同，应明确承包单位需自行完成劳务作业，承包单位不得再次外包。（）

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依据《作业风险管控工作规定》，因现场作业条件变化引起风险等级调整的，应重新履行（）、（）、（）和管控措施制定审核等工作程序。

A. 识别

B. 评估

C. 定级

D. 督查

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依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，将安全规章制度执行作为衡量干部职工履职尽责的标准和外包队伍承揽公司工程的硬约束，全面开展无违章项目部、班组、个人和平安现场创建活动，促进形成“（）”的安全执行文化。

A. 遵纪守法

B. 遵守制度

C. 遵从要求

D. 遵照流程

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