A、 受处分员工如需申诉,应在处分公布后十日内书面提出,填写《员工惩处申诉表》
B、 由人力资源办公室负责组织相关部门开展申诉的调查工作,并提出处理意见,按程序审批后,将申诉结果反馈给本人,此调查结论为最终处分结论。
C、 对员工的申诉必须查明情况,认真处理,不得拖延、扣留或阻止。
D、 若申诉的问题属实,证明原处理不当的,应予以纠正。对于滥用职权进行打击报复的,将严肃追究有关当事人责任
答案:ABCD
A、 受处分员工如需申诉,应在处分公布后十日内书面提出,填写《员工惩处申诉表》
B、 由人力资源办公室负责组织相关部门开展申诉的调查工作,并提出处理意见,按程序审批后,将申诉结果反馈给本人,此调查结论为最终处分结论。
C、 对员工的申诉必须查明情况,认真处理,不得拖延、扣留或阻止。
D、 若申诉的问题属实,证明原处理不当的,应予以纠正。对于滥用职权进行打击报复的,将严肃追究有关当事人责任
答案:ABCD
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
A. 机币
B. 残币
C. 外币
D. 假币
A. 正确
B. 错误
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
A. 正确
B. 错误
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 二级和三级
A. 正确
B. 错误
A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
A. 自动扶梯
B. 电梯
C. 照明设备
D. 热风幕
A. 时间
B. 空间
C. 人员
D. 可能性