7.年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工将实行待岗或转岗(因请病假而导致年度综考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动合同。()

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　每月

B. 　每三月

C. 　每半年

D. 　每年

A. 　乘客走失

B. 　设备设施故障

C. 　踩踏事故发生

D. 　降级运营

A. 　综合控制室

B. 　应急物资箱处

C. 　安全位置

D. 　站台端门

A. 　操作运行

B. 　手动开

C. 　手动关

D. 　互锁解除

A. 　一类票务事故

B. 　二类票务事故

C. 　三类票务事故

D. 　四类票务事故

A. 　3年;3年

B. 　3年;无固定期限

C. 　3年;5年

D. 　5年;无固定期限

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5