答案：答案:(1)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,参照《运营事故处理规则》构成事故、事件的由安全保卫办公室负责调查,不构成事故、事件的由调度指挥中心负责调查;(1分)(2)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,施工部门、培训主管部门和施工管理部门可对其进行再次教育及相关培训;(1分)(3)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,调度指挥中心填写《整改通知单》(1分),分公司内各部门须按照分公司《员工绩效考核实施细则》中的相关条款,对该施工作业的施工负责人处以绩效考核扣分处罚,情节严重的建议给予相关人员公司级处分;(1分)(4)施工负责人连续12个月内累计违反考核条款两次的,将取消《施工安全合格证》考核成绩,并在3个月后可再次向培训管理办公室申请重新培训考试。(1分)
答案：答案:(1)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,参照《运营事故处理规则》构成事故、事件的由安全保卫办公室负责调查,不构成事故、事件的由调度指挥中心负责调查;(1分)(2)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,施工部门、培训主管部门和施工管理部门可对其进行再次教育及相关培训;(1分)(3)运营分公司内部员工违反施工考核细则时,调度指挥中心填写《整改通知单》(1分),分公司内各部门须按照分公司《员工绩效考核实施细则》中的相关条款,对该施工作业的施工负责人处以绩效考核扣分处罚,情节严重的建议给予相关人员公司级处分;(1分)(4)施工负责人连续12个月内累计违反考核条款两次的,将取消《施工安全合格证》考核成绩,并在3个月后可再次向培训管理办公室申请重新培训考试。(1分)
A. 行车
B. 电力
C. 维修
D. 环控
A. 分公司所管辖的指定车站使用。
B. 进出站次序及时间等参数免检,但对进出站地点进行检查。
C. 仅限车站当班站务人员使用,管理责任人为车站当班值班站长。
D. 每月使用次数上限1000次。
A. 正确
B. 错误
A. 运营组织方案
B. 客运组织方案
C. 行车组织方案
D. 票务组织方案
A. 绿色
B. 灰色
C. 红色
D. 黄色
A. 实事求是
B. 严而有度
C. 切实可行
D. 公平、公正、公开
A. 暴雪到特大暴雪
B. 暴雪
C. 大到暴雪
D. 大雪
A. 关闭
B. 开启
C. 常灭
D. 常亮
A. 每天
B. 每周
C. 每半个月
D. 每月
