112. 【考核点:0423010101082;题型:单选题;难度:中;类型:通用】在下列情况下签订的合同,属无效合同的是( )。
A. 当事人以合法形式掩盖非法目的;
B. 胁迫;
C. 乘人之危;
D. 欺诈;
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342. 【考核点:0413010101096;题型:单选题;难度:中;类型:专业】起重作业时,按起吊工件重量和长度划分为( )个等级。
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696. 【考核点:0413010101070;题型:判断题;难度:中;类型:专业】分包人是指具备相应资格,根据国家相关法律、法规、《地面工程建设分包管理细则》及合同约定承担分包工作的各类分包商。
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715. 【考核点:0413010101076;题型:判断题;难度:中;类型:专业】计划财务部负责制定经营管理和考核规章制度,组织各部门、各单位签订年度生产经营考核目标责任书,定期组织对质量目标完成情况进行检查考核。
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680. 【考核点:0413010101070;题型:多选题;难度:中;类型:专业】组织对分包行为进行( ),并将考核结果纳入中国石化建设工程市场诚信体系管理。
A. 监督;
B. 检查;
C. 考核;
D. 应付;
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970. 【考核点:0413010101009;题型:判断题;难度:中;类型:专业】详细设计应按照批复的基础设计开展,内容符合《详细设计内容规定》及相关行业标准要求。
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424. 【考核点:0423010101095;题型:判断题;难度:中;类型:通用】开展领导人员廉洁情况“活页夹”工作也是日常监督的一种形式。
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87. 【考核点:0423010101042;题型:单选题;难度:中;类型:通用】( )是油田信息系统突发事件应急处置的指挥机构,成员单位为油田机关职能部门、物资供应中心、信息化管理中心、信息通信技术有限公司、事发单位等。
A. 中原油田应急指挥中心;
B. 安全环保部;
C. 总经理办公室;
D. 生产运行管理部;
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95. 【考核点:0423010101077;题型:单选题;难度:中;类型:通用】借聘期间,借聘职工违反油田员工管理规章制度,受到( )及以上处分,普光分公司书面报油田批准后,可解除借聘协议,将借聘职工退回原单位。
A. 警告;
B. 记过;
C. 记大过;
D. 降级;
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304. 【考核点:0413010101050;题型:单选题;难度:中;类型:专业】( ) 负责对承包商项目HSE教育培训计划的制订和执行情况进行监督检查并督促整改。
A. 监理单位;
B. 检测单位;
C. 施工单位;
D. 建设单位;
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