94. 【单选题】对操作能力受限制的载运危险货物船舶,( )应当进行交通疏导,必要时可进行相应的交通管制。
A. 引航机构
B. 港口主管部门
C. 海事管理机构
D. 港口经营人
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71. 【单选题】生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的(),或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。
A. A.管理标准
B. B.生产合同
C. C.安全生产管理协议
D. D.以上都不对
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绿色物流的最终目标是利润最大化。
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70. 【单选题】《危险化学品安全管理条例》规定:未取得剧毒化学品道路运输通行证,通过道路运输剧毒化学品的;由()责令改正,处5万元以上10万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A. A.应急部门
B. B.交通运输主管部门
C. C.公安机关
D. D.以上都不对
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93. 【单选题】生产经营单位的应急预案经评审或论证后,由生产经营单位()签署公布。
A. A.安全管理部门负责人
B. B.主要负责人
C. C.技术负责人
D. D.以上都不对
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30. 【判断题】危险货物港口经营人是本单位港口重大危险源安全管理的责任主体,其主要负责人对本单位港口重大危险源安全管理工作全面负责。
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变动绩效考核是固定绩效考核的补充，变动绩效考核反映当月运行状态，而固定绩效考核反映考核的完成情况。
解析：解析：这道题目说法错误。变动绩效考核是固定绩效考核的一部分，而不是其补充。固定绩效考核是根据设定的指标和标准进行考核，一般是长期稳定的；而变动绩效考核是根据当月或当季的运行状态进行考核，反映的是短期内的表现。因此，固定绩效考核和变动绩效考核是相辅相成的关系，而不是一种是另一种的补充。
举个例子来帮助理解：固定绩效考核就好比是一场长跑比赛，参赛者需要按照既定的路线和规则来完成比赛；而变动绩效考核就好比是一场百米短跑比赛，参赛者需要在短时间内展现出自己的速度和爆发力。两种考核方式各有侧重，共同帮助评估个体或团队的绩效表现。
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82. 【单选题】保障安全的因素有很多,人的()是起决定作用的因素。包括人的安全意识、态度、知识、技能等。
A. A.工作经验
B. B.安全素质
C. C.安全意识
D. D.以上都不对
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67. 【单选题】危险化学品重大危险源指长期地或临时地( )、加工、使用或储存危险化学品,且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
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破坏式创新是行业的新进入者通过制定新的行业规则，破坏已经形成的秩序，获得发展的机会。
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