答案：A
答案：A
解析：解析：这道题目说法错误。变动绩效考核是固定绩效考核的一部分，而不是其补充。固定绩效考核是根据设定的指标和标准进行考核，一般是长期稳定的；而变动绩效考核是根据当月或当季的运行状态进行考核，反映的是短期内的表现。因此，固定绩效考核和变动绩效考核是相辅相成的关系，而不是一种是另一种的补充。
举个例子来帮助理解：固定绩效考核就好比是一场长跑比赛，参赛者需要按照既定的路线和规则来完成比赛；而变动绩效考核就好比是一场百米短跑比赛，参赛者需要在短时间内展现出自己的速度和爆发力。两种考核方式各有侧重，共同帮助评估个体或团队的绩效表现。
A. A.安全监管监察部门
B. B.生产经营单位
C. C.政府有关部门
D. D.以上都不对
A. 从防爆区进入非防爆区
B. 进入油库码头
C. 上登船梯前
D. 登罐
A. 从防爆区进入非防爆区
B. 进入油库码头
C. 上登船梯前
D. 登罐
