A、 使用单位
B、 安全生产管理部门
C、 劳务派遣单位
D、 港口行政管理部门
答案:C
A、 使用单位
B、 安全生产管理部门
C、 劳务派遣单位
D、 港口行政管理部门
答案:C
A. 酸性水
B. 水
C. 干粉
D. 棉布
A. A.30
B. B.40
C. C.50
D. D.以上都不对
A. 运输
B. 销售
C. 使用
D. 研究
A. 安全生产监督管理部门
B. 行业主管部门
C. 上一级人民政府
D. 本级人民政府
A. 装卸比较方便的固定性大宗货源
B. 装卸比较费时的固定性大宗货源
C. 装卸比较方便的各种中小件货物
D. 装卸比较费时的各种大件货物
解析:解析:这道题目说法错误。变动绩效考核是固定绩效考核的一部分,而不是其补充。固定绩效考核是根据设定的指标和标准进行考核,一般是长期稳定的;而变动绩效考核是根据当月或当季的运行状态进行考核,反映的是短期内的表现。因此,固定绩效考核和变动绩效考核是相辅相成的关系,而不是一种是另一种的补充。
举个例子来帮助理解:固定绩效考核就好比是一场长跑比赛,参赛者需要按照既定的路线和规则来完成比赛;而变动绩效考核就好比是一场百米短跑比赛,参赛者需要在短时间内展现出自己的速度和爆发力。两种考核方式各有侧重,共同帮助评估个体或团队的绩效表现。
A. 注册安全工程师
B. 专职或兼职安全生产管理人员
C. 安全评价师
D. 相关管理经验的人