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蓝色预警传递岗位()

A、项目经理、分公司 工程科长

B、项目经理、分公司工程科长、分 公司分管副经理

C、项目经理、分公司工程科 长、分公司分管副经理、分公司经理、公司进度管控中心经理

D、项目经理、分公司工程科长、分公司分管副 经理、分公司经理、公司进度管控中心经理、公司安全生产副总 裁

答案:A

解析:这道题的题干是关于“蓝色预警传递岗位”的配置,提供了四个选项供选择。让我们来详细分析每个选项,然后找出正确答案,并理解为什么是这个答案。

**选项分析:**

A: 项目经理、分公司工程科长
B: 项目经理、分公司工程科长、分公司分管副经理
C: 项目经理、分公司工程科长、分公司分管副经理、分公司经理、公司进度管控中心经理
D: 项目经理、分公司工程科长、分公司分管副经理、分公司经理、公司进度管控中心经理、公司安全生产副总裁

**解析:**

蓝色预警传递岗位通常涉及到项目管理和公司内部信息的传递与处理。从选项可以看出,随着选项从A到D逐步增加,包含的职位也逐渐增多,从只有项目经理和分公司工程科长(A)到包括分公司经理、公司进度管控中心经理和公司安全生产副总裁(D)。

根据题目的要求,我们需要选择最合适的选项来描述蓝色预警传递岗位。一般来说,蓝色预警传递岗位可能不需要涵盖到公司的高层管理人员,而是专注于项目执行中的基本岗位。因此,选项A似乎更为合适,因为它包括了项目经理和分公司工程科长,这两个岗位可以有效地处理蓝色预警的传递和应对工作,而不需要其他高级别的管理人员的参与。

**联想与例子:**

想象一下,蓝色预警就像是一支接力棒,需要顺畅地从一个岗位传递到另一个岗位,以确保项目的安全和顺利进行。项目经理和分公司工程科长就像是这支接力棒的第一接力点和第二接力点,他们负责及时接收和处理预警信息,确保在项目执行中能够迅速做出反应和调整。如果把这个过程比作是一场紧张的赛跑,那么这两个岗位就是比赛中关键的前期传递员,他们的配合和及时响应是确保团队顺利完成目标的重要保障。

综上所述,根据题目的要求和对蓝色预警传递岗位的理解,选项A“项目经理、分公司工程科长”最符合题目要求,因此正确答案是A。

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施工中不应采用强度等级小于( )的水泥砂浆替代同强度等级的水泥混合砂浆,如需替代,应将水泥砂浆提高一个强度等级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000325f8-f5c0-084e-c082-4b4d5a6a9500.html
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对未如实上报所属各项目施工进度和工完场清落实情况的分子公司处罚()元并在全公司进行通报批评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000326c6-9d22-54dd-c0d3-cb1bb9aadd00.html
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抹灰工程应分层进行。当抹灰总厚度大于或等于( )时,应采取加强措施。不同材料的集体交接处表面的抹灰,应采取防止开裂的加强措施,当采用加强网时,加强网与各基体材料的搭接宽度不应小于100mm。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000325f8-f5cf-b0c7-c082-4b4d5a6a9500.html
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事故统计表明,( )是引发事故发生的三大原因。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000325f8-f692-35d0-c082-4b4d5a6a9500.html
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二级企业对本单位的专业分包管理全面负责,明确职能管控部门,配备专业管理人员,制定和细化管理流
程,对()的合法合规性,以及涉及到的投诉和纠纷处理负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000326c6-9d45-4fa5-c0d3-cb1bb9aadd00.html
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下列不属于建设工程项目进度控制在管理观念方面存在的主要问题的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000325f8-f5b6-2d2b-c082-4b4d5a6a9500.html
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下列选项中不属于商事仲裁基本制度的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000325f8-f618-c32c-c082-4b4d5a6a9500.html
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施工平面图的内容有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000325f8-f652-e69f-c082-4b4d5a6a9500.html
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项目质量管理应按下列程序实施,不符合的是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000326c6-9d42-1f6e-c0d3-cb1bb9aadd00.html
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达到黄色预警,未及时上报、隐瞒不报或延误时机的,
造成预警升级,对责任人处罚 ()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000326c6-9d2d-397c-c0d3-cb1bb9aadd00.html
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蓝色预警传递岗位()

A、项目经理、分公司 工程科长

B、项目经理、分公司工程科长、分 公司分管副经理

C、项目经理、分公司工程科 长、分公司分管副经理、分公司经理、公司进度管控中心经理

D、项目经理、分公司工程科长、分公司分管副 经理、分公司经理、公司进度管控中心经理、公司安全生产副总 裁

答案:A

解析:这道题的题干是关于“蓝色预警传递岗位”的配置,提供了四个选项供选择。让我们来详细分析每个选项,然后找出正确答案,并理解为什么是这个答案。

**选项分析:**

A: 项目经理、分公司工程科长
B: 项目经理、分公司工程科长、分公司分管副经理
C: 项目经理、分公司工程科长、分公司分管副经理、分公司经理、公司进度管控中心经理
D: 项目经理、分公司工程科长、分公司分管副经理、分公司经理、公司进度管控中心经理、公司安全生产副总裁

**解析:**

蓝色预警传递岗位通常涉及到项目管理和公司内部信息的传递与处理。从选项可以看出,随着选项从A到D逐步增加,包含的职位也逐渐增多,从只有项目经理和分公司工程科长(A)到包括分公司经理、公司进度管控中心经理和公司安全生产副总裁(D)。

根据题目的要求,我们需要选择最合适的选项来描述蓝色预警传递岗位。一般来说,蓝色预警传递岗位可能不需要涵盖到公司的高层管理人员,而是专注于项目执行中的基本岗位。因此,选项A似乎更为合适,因为它包括了项目经理和分公司工程科长,这两个岗位可以有效地处理蓝色预警的传递和应对工作,而不需要其他高级别的管理人员的参与。

**联想与例子:**

想象一下,蓝色预警就像是一支接力棒,需要顺畅地从一个岗位传递到另一个岗位,以确保项目的安全和顺利进行。项目经理和分公司工程科长就像是这支接力棒的第一接力点和第二接力点,他们负责及时接收和处理预警信息,确保在项目执行中能够迅速做出反应和调整。如果把这个过程比作是一场紧张的赛跑,那么这两个岗位就是比赛中关键的前期传递员,他们的配合和及时响应是确保团队顺利完成目标的重要保障。

综上所述,根据题目的要求和对蓝色预警传递岗位的理解,选项A“项目经理、分公司工程科长”最符合题目要求,因此正确答案是A。

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