A、 劳动者患病
B、 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行劳动者不能胜任工作
C、 经调整岗位仍不能胜任工作
D、 劳动者非因工负伤
答案:C
A、 劳动者患病
B、 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行劳动者不能胜任工作
C、 经调整岗位仍不能胜任工作
D、 劳动者非因工负伤
答案:C
A. 连选可以连任
B. 不能连任
C. 连选连任不能超过两期
D. 连选连任不能超过三期
A. 需求不足型失业
B. 摩擦性失业
C. 周期性失业
D. 结构性失业
E. 非自愿失业
A. 主要客户、主要供应商的信用情况
B. 产品或服务的价格及供需变化
C. 产品结构、新产品研发情况
D. 新市场开发、市场营销策略
E. 潜在竞争者、竞争者及其主要产品、替代品情况
A. 食盐
B. 应急雨伞
C. 特殊品
D. 选购品
E. 玩具
A. 正确
B. 错误
A. 产品品种指标
B. 产品质量指标
C. 产品产值指标
D. 产品产量指标
E. 产品销量指标
A. 消费环境
B. 该商品的价格
C. 该商品的质量
D. 该商品的生产数量
A. 战略控制过程要严格但不能缺乏弹性
B. 杜邦分析法是基于非财务数据的战略控制方法
C. 战略控制过程应从战略计划开始
D. 采取纠偏措施是战略控制过程的重点
A. 资产管理
B. 合同管理
C. 财务报告
D. 人力资源
E. 全面预算
A. 正确
B. 错误