199.下列人力资源预测方法中，能集思广益，充分发挥专家作用，且预测准确度相对较高的 是( )。

A. 　基于解除权解除合同的属于合同的单方解除

B. 　约定解除属于事后的约定，协议解除属于事先的约定

C. 　约定解除是基于当事人行使解除权而解除合同

D. 　因不可抗力致使不能实现合同目的， 当事人可以解除合同

E. 　协议解除实际就是通过订立一个新的合同来解除原来的合同

A. 　政府购买

B. 　价格总水平

C. 　劳动

D. 　资本

E. 　技术

A. 　当事人双方同种类的债务均已到履行期

B. 　相互提供劳务的债务

C. 　与人身不可分离的债务

D. 　法律规定禁止强制执行的债务

E. 　侵权行为所发生的损害赔偿债务

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　统一定价策略

B. 　国家定价策略

C. 　多元定价策略

D. 　控制定价策略

E. 　国际定价策略

A. 正确

B. 错误

A. 200

B. 150

C. 250

D. 100

A. 　该公司未弥补的亏损额达实收股本总额的 1/5

B. 　持有该公司 5%股份的股东请求召开

C. 　1/5 的监事提议召开

D. 　董事人数不足法律规定人数的 2/3

A. 正确

B. 错误